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一則內(nèi)涵豐富的招聘啟事,,大家解剖一下吧,。 |
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點(diǎn)評
從這個招聘的內(nèi)容設(shè)計看,設(shè)計者有文化,,下不來大學(xué),,對求職者高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,套子連套子,,8000是個引子,,實際上連5000都夠嗆能拿到手。
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點(diǎn)評
純畫圖的,,北京缺那樣?北京不是首都嗎,?,,211,985一抓一大把,,加上全國人都往那跑,,還缺個畫圖的?肯定是職位要求高,,是不是有畫圖速度要求?還得會N種軟件,,什么SW,、inventor、UG,、cero,、PS的3dsmax的。
支持上面的說法,,那么高的水平,,月薪不在1萬5以上,是不可能的,。
就這個薪水,找一個畫圖的,,你還得指導(dǎo)他哪個視圖在哪個地方,,你單獨(dú)讓他從裝配圖里拆一個軸承座出來,單獨(dú)畫成零件圖,,就絕對不可能,,我就試驗過,,我同學(xué),招一個調(diào)A-B PLC 的,,給8000,,干一年人家就顛了,
我感覺這老板水平挺高的,,很典型,,太會做生意了,不過入錯行了,,該去賣海鮮去,,挺替他惋惜呢。
支持下
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點(diǎn)評
那個待遇構(gòu)成是主要看點(diǎn)之一,。
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點(diǎn)評
畢業(yè)一年啦,,發(fā)現(xiàn)基本告別鑄造啦
大俠說的有理,,那些招聘內(nèi)容都是套話,真都滿足,,開這個價,,沒人去。
與阿拉切實討論過一些東西的家伙,,阿拉一般都記得,,因為人數(shù)非常少,阿拉就玩葉片的,,在本論壇就遇到一個家伙,,自然記得,其它也有說會玩葉片的,,但你問什么,,人家都不開口。我回答人家問題一般都不記得了,,
幾年前的帖子都記得,,大俠好記性啊。
這么不靠譜的要求,,也就是糊弄一下新人,。像這樣又專有博的人才還需要找工作嗎,,人才都是鍛煉出來的,這樣的稀缺資源人家培養(yǎng)他的公司能撒手嗎
肯定不行,。我們這里招聘就是這樣,,要求了一大堆,實際就是讓應(yīng)聘的不自信,,借機(jī)壓價,。呵呵,殊不知一個總工我們這里招聘了3年了,,沒有來的,。
論壇就有玩這個的,完全對應(yīng),,也許念頭還沒有要求的那么長,,問一下這哥們看薪水多少,就知道了,,http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=187660&extra=&page=1
是啊,,這個招聘看點(diǎn)太多了,不知這位老板能不能如愿,。
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點(diǎn)評
思路決定事業(yè)的走向,。不用這種思路照樣可以做老板的,。
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