應(yīng)屆畢業(yè)生 工作比較（虛心請(qǐng)論壇上的過來人指導(dǎo)）

hollkoll

怎么感覺都是學(xué)不到技術(shù)的。

繁星ian

大三學(xué)弟想問下,面試都會(huì)問什么問題啊

藍(lán)色十字架

我也是2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)汽車比較感興趣，想找一份與汽車相關(guān)的工作，想請(qǐng)教一下樓主關(guān)于找工作的事情,，你的工作是在宣講會(huì)還是招聘會(huì)找的還是其他呢？怎么找工作才比較容易得到回復(fù)呢,？謝謝啦

LZ旅者

精靈將軍 發(fā)表于 2012-11-10 06:31
# D& O5 \2 ^9 t- K我在一家日企做技術(shù)員,，生產(chǎn)汽車零部件,，設(shè)計(jì),，工藝全是從日本過來，每年說是投資好幾億,，進(jìn)行合理化改革 ...

深夜上來又看到又有這么多人回復(fù),，很感動(dòng)呀。樓主的行業(yè)與我找到的工作相同,，我很想向您請(qǐng)教更多的問題,。不知您可否加我QQ，好讓我向您請(qǐng)好好請(qǐng)教,，我的QQ是：2249868347,，很真心謝謝樓主。

LZ旅者

龔曉慶 發(fā)表于 2012-11-10 09:45
怎么都是日企,？�,。�

, h7 L5 ?: @  j可能因?yàn)槎际瞧�車相關(guān)行業(yè)吧  在廣東這邊的話 日系的比較多,。

LZ旅者

hollkoll 發(fā)表于 2012-11-10 14:35
) i4 |: \, `0 x# F+ f怎么感覺都是學(xué)不到技術(shù)的,。

恩恩  可能都是生產(chǎn)線的緣故吧。,。,。

LZ旅者

繁星ian 發(fā)表于 2012-11-10 23:17
- L. T% V$ l2 Q  x大三學(xué)弟想問下,面試都會(huì)問什么問題啊

+ o- A( F7 l' M" k! R一般是基于簡(jiǎn)歷來問的,，大公司的話面試會(huì)有幾輪，有些問家庭情況啊,，興趣愛好啊也有,；然后技術(shù)類的話會(huì)問一些專業(yè)知識(shí)，還有如果你大學(xué)期間有參加學(xué)科競(jìng)賽,，以及跟老師做項(xiàng)目的話,，也會(huì)問你項(xiàng)目相關(guān)的東西。然后如果是外企的話,，會(huì)對(duì)英語口語有一些要求,，比如英文自我介紹，簡(jiǎn)單的英文問答,。師弟可以上上應(yīng)屆生網(wǎng)論壇上面去看看,，那里有很多人的經(jīng)驗(yàn)。

LZ旅者

藍(lán)色十字架 發(fā)表于 2012-11-10 23:38
我也是2013年應(yīng)屆畢業(yè)生,，對(duì)汽車比較感興趣，想找一份與汽車相關(guān)的工作,，想請(qǐng)教一下樓主關(guān)于找工作的事情,， ...

一般是網(wǎng)申投簡(jiǎn)歷，也關(guān)注宣講會(huì),，因?yàn)橛行┕�司宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷的,。然后網(wǎng)申如果你的簡(jiǎn)歷過了他們的篩選的話，他們會(huì)通知你去筆試,，面試,。我的看法是，找工作既要自己有一定的實(shí)力也要看運(yùn)氣的,。然后要多準(zhǔn)備,，比如準(zhǔn)備行測(cè)，還有以前學(xué)過的專業(yè)知識(shí),，然后可能就是要多和同學(xué)交流,，分享一些信息還有求職心得，互相幫助吧,。還有就是多上應(yīng)屆生網(wǎng),，學(xué)校就業(yè)網(wǎng)那些，找一些信息和別人的經(jīng)驗(yàn),。最后還想說,，找工作真的不容易，會(huì)遇到很多挫折和考驗(yàn),，要多做準(zhǔn)備,，希望樓主能找到滿意的工作,。

shootbomb1

      觀點(diǎn)陳舊技術(shù)落后,精英不屑牛人不留,我指得是從社區(qū)反映出的國(guó)內(nèi)機(jī)械行業(yè)現(xiàn)狀.
7 w5 S! p/ ]/ }      走管理路線,很多人一開口就是學(xué)東西熬年頭,這純屬癡人說夢(mèng),畫餅充饑,要升官的前提,不是你能否勝任這個(gè)官,而是首先得有個(gè)官位在那空著,即使你跳槽,也得有個(gè)好公司好老板看中你才有得談.
      廣東三日企都是發(fā)展很成熟或者過飽和的企業(yè),不要說你12年或者更晚進(jìn)的廠,你前面的師兄師姐們都在那排隊(duì)好久了,你憑什么認(rèn)為你能超越他們? 如果你真得那么牛秒殺了他們,你最多也就做到科級(jí),部長(zhǎng)派駐輪不到你,行業(yè)有行業(yè)規(guī)矩,公司也有公司規(guī)矩,在一個(gè)大企業(yè)里底層個(gè)人所能起得作用微乎其微,人才可以流失,規(guī)矩不能破壞,當(dāng)然你是2樓那種富二代或者其他背景另當(dāng)別論

shootbomb1

" e* w+ a( Q4 R
前面吹完水了,，說點(diǎn)具體的
# @: a2 H0 i8 y. M" U7 [純粹的生產(chǎn)管理,走的是管理路線,在公司內(nèi)部提升,這樣必然造成狼多肉少的局面,對(duì)個(gè)人發(fā)展,有幾種可能:
1.背景/關(guān)系/牛逼....反正就是超越了前人,爬得比別人快,總之,可遇不可求.
2.技術(shù)牛+企業(yè)用管理和技術(shù)平級(jí)職位留人.這里的技術(shù),不要誤以為是開發(fā),是指圍繞現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本的所有相關(guān)知識(shí)和能力,比如維護(hù),比如工藝 ,比如布局,比如物流等等等等,其中經(jīng)驗(yàn)占大頭.   
  在日本企業(yè),這方面的知識(shí)是有一定價(jià)值的.這里展開說細(xì)點(diǎn)