龍年快結束了,，你今年得了多少績效獎金,？

引擎的節(jié)奏

      就快到年底了,，辛苦一年自己的工作做的好與差，大部分都體現在月績效獎,，話說我們部門從最初的按月發(fā)放績效獎,，到后來說按季度，再后來又說半年,，直到現在卻變成了年底發(fā)放績效獎，績效獎的計算方式也沒有一個完整的方式,，基本上取決于領導對各人的看法與表現,。看得順眼馬屁拍的好的,，肯定比埋頭苦干的要多,，這是職場規(guī)則大家都懂的,。  

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      正因為一而再再而三的拖延績效獎發(fā)放，所以怕到了年底績效獎最后化為烏有,，說不定年底的時候來一句“今年公司業(yè)務不夠飽滿”就打發(fā)了一年的成績,，也有可能直接說年終獎就是績效獎（按往年的規(guī)矩年終獎= 一個月月薪），這是私企與國企的根本區(qū)別之一,。領導在上半年曾經問過我一次績效獎怎樣計算比較合適,，當時我說按部門總體成績來計算，因為一臺設備有機械結構,、電氣控制,、軟件的相關人員組成，然后大家再按個人能力（月薪比例高低）分配績效獎,。

      不知道大家所在所知的公司是怎樣計算績效獎的,，按什么方法發(fā)放的？有沒有更好的辦法呢,？

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錢塘小寶

也有可能直接說年終獎就是績效獎（按往年的規(guī)矩年終獎= 一個月月薪）,，這是私企與國企的根本區(qū)別之一,。
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好的企業(yè)年底是大頭啊
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5 f1 o$ R( }4 z. s, ^4 J; T, y哎，可憐的私企

1025zyx

可憐的的微企,！拿什么發(fā)年終獎,！{:soso_e113:}

shootbomb1

沒有,得想辦法自己整,指望老板發(fā)善心不靠譜                                    

漫步云顛

我們年底就發(fā)一千多塊錢  還掛好幾個頭銜  領導都說不上來這是什么錢

翔夢隨風

這個真沒有

wangwang3256981

績效獎我從沒拿過，不過偶爾老板高興多給一兩天工資到還是有的,。至于年終獎,，當時談的是一個月工資，能不能拿到手還不知道呢,。

dolala999

5 p1 s7 i# R* F/ X, f2 X哎,，可憐的私企

vooha

LZ肯定是在大企業(yè)，還有獎金拿，真幸福啊

唯獨懂你

沒有吧,，好像能有個年終獎就不錯了呢,，那個都米有聽見有人說