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昨天晚上,一朋友給我打電話,,說是來深圳了,晚上一起吃飯,。我以為他是來深圳出差,,到了晚上幾個朋友一起吃飯時,他跟我們說,,他現(xiàn)在辭職了,,以后就在深圳發(fā)展了。 + [* q( O+ a( w7 d U7 K/ X
這朋友以前是在在一家大型的電子廠工作的,,待遇也非常豐厚,,那時候,,他公司要買激光設(shè)備,就找到了我們公司,,他來 我們公司考察過好幾次,,一來二去,就很熟悉了,。但是沒過多久,,他就離職了。因為前期有他的鋪墊,,他們公司一直到現(xiàn)在還在和我們合作,,已經(jīng)在我們公司買了好幾臺激光打標(biāo)機(jī)了、" G; k$ y3 M. \ c
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他跟我說,,他一老鄉(xiāng)現(xiàn)在準(zhǔn)備開家電子廠,,要他過去幫忙,待遇比現(xiàn)在還高,,并且還有一部分股份給他,。但是前提是一定要把他的工廠做起來,從人員的招聘到設(shè)備的采購以及公司的運(yùn)營,,都讓他一手操辦,。5 m8 W% H" p( n
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那時候,他帶了幾個技術(shù)比較好的同事,,就一起去籌劃新公司,,因為把這公司也當(dāng)做自己的事業(yè),所以每天都沒日沒夜的做,,盡心盡力,,把公司的員工都教的差不多了,慢慢的,,公司有了盈利,,公司各方面也走向了正軌,本以為可以把緊繃的神經(jīng)慢慢放松下來,,沒想到,,公司出了通知,找了個理由,,把他工資降了一半,,他跟老板談了很久,老板說反正都是自己人,,到時候分紅多分點(diǎn),。5 {1 }7 @# B9 r
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到了前兩個月,老板說讓他主管業(yè)務(wù),,但還是公司的副總,,同時,,老板招了一個副總過來了,他心里自然不是滋味,,偶爾也發(fā)些小情緒,。這不,這個月公司有出了新通知,,說是把他底薪在調(diào)低,,主要是拿業(yè)務(wù)提成,到2013年1月份,,就取消底薪,,只拿提成,看了通知,,他知道,,這是老板要讓他自己提出辭職了。
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于是,,他在這個月主動提出了辭職,,沒想到這一辭職,導(dǎo)致他帶過來的技術(shù)骨干和平時他在公司關(guān)系比較好的朋友集體提出了辭職,,老板可能沒有想到會出現(xiàn)這樣的情況,。就又來和他說,讓他繼續(xù)在這里上班,。說是那通知是另一個副總提出來的,。我朋友當(dāng)時就直接說了,如果你不同意,,別人敢做主嗎,?您請我來的時候,什么都好,,現(xiàn)在公司辦好了,,您就要過河拆橋,這也太不近人情了吧,。) R+ g5 J9 Y2 Q' r( _4 E
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我朋友最后毅然的離職了,,其他朋友也相繼離職,這幾天,,那老板打了很多電話,,說后悔,現(xiàn)在公司每天都處于停產(chǎn)狀態(tài),,要請我朋友回去,回去什么都好商量,。我朋友覺得既然他一而再,,再而三的去這樣對他,,對于這樣不誠信的老板,他也沒有回去的必要了,。
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6 J) @# S" q1 `- d: T 超越激光覺得在我們需要別人的時候,,就大獻(xiàn)殷勤,什么都覺得好,,當(dāng)不需要別人的時候,,就一腳把別人推開,不管是做人還是做企業(yè),,這樣做,,只會讓越來越多的人遠(yuǎn)離你,遠(yuǎn)離你的企業(yè),。這樣的企業(yè)是永遠(yuǎn)不可能做大做強(qiáng)的,。這老板以為降薪逼迫員工辭職,可以讓自己節(jié)約直接開除的補(bǔ)償費(fèi)用,,沒想到得不償失,,讓自己工廠處于癱瘓狀態(tài)。
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m& y# ?# j8 i* a3 U$ r2012.11.28
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