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有誰見過這樣苛刻的人才招聘?

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21#
發(fā)表于 2012-12-5 23:36:47 | 只看該作者
關(guān)鍵是你丫怎么把有這七種毛病的人分辨出來,。

點評

就是啊,,就算樓主閱人無數(shù),也有看錯眼的時候,,誰去應(yīng)聘還會說自己有這些毛病,,況且有這些毛病的人自己肯定不會覺得自己有這個毛病的  發(fā)表于 2012-12-6 10:00
22#
發(fā)表于 2012-12-6 08:12:18 | 只看該作者
對行情把握得比較準(zhǔn)吧,,在這個時候有認(rèn)可他條件的人實際上等于簽了一份口頭協(xié)議,當(dāng)然了,,如果他公司確定一以慣之這種風(fēng)格,,就真是比較務(wù)實了。
23#
發(fā)表于 2012-12-6 08:36:30 | 只看該作者
我喜歡這種公司,,人際關(guān)系簡單一點,。做事最怕內(nèi)耗
24#
發(fā)表于 2012-12-6 08:43:27 | 只看該作者
很有原則性
25#
發(fā)表于 2012-12-6 08:45:37 | 只看該作者
我挺符合這7個條件的...........不過符合的人貌似都不怎么吃得開
26#
發(fā)表于 2012-12-6 08:56:45 | 只看該作者
從用人角度來說
. y4 R- H& ~/ I4 L6 e" x( p- y我覺得這公司的豈不要沒有任何問題
2 L, j, t% l0 m- t  p/ X招人是干嘛的?7 Z: O% \! G4 \$ G
是在創(chuàng)造效益的同時實現(xiàn)個人的自我價值
& ~) s# i1 O: J1 x0 C3 Z連效益都創(chuàng)造不了
* k. I$ A) Z. a  c$ X) {! o要你何用7 y3 v& H& f/ k% H2 x/ D3 y
當(dāng)然并不是說有了這7條的人就創(chuàng)造不了價值
3 Q2 z2 G# B2 z3 v. J也有的公司非常需要有這7條的人才3 `. x# ^( ~+ x: H
但,,這個公司,,很明顯,是做實事的,,不玩虛的
27#
發(fā)表于 2012-12-6 09:42:57 | 只看該作者
樓主,,不看括號里的,這家公司招聘絕對是另類,。+ Q5 ?' M4 f  m9 t5 y% a+ }
尋找踏踏實實做事的員工,。
28#
發(fā)表于 2012-12-6 09:48:58 | 只看該作者
還是好奇點網(wǎng)站進(jìn)去瞄了一哈3 b# i! |$ k( g) u+ ~  _! D  x
樓主肯定是他們公司的 互聯(lián)網(wǎng)推廣專員
29#
發(fā)表于 2012-12-6 09:54:47 | 只看該作者
要的是真才實學(xué)!
30#
發(fā)表于 2012-12-6 10:17:40 | 只看該作者
都這樣不就好了么,。俺做夢都想有這樣的公司,,怕是只是說說,凈土哪有啊,。
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