外企下崗白領(lǐng)正成為“新4050”

chenwb9999 · 發(fā)表于 2012-12-7 22:06:00

將來能干點啥去啊

楚水zigen · 發(fā)表于 2012-12-7 22:23:36

深有同感,，現(xiàn)在的我就是出來了,，給別人打工,，很累，還真不如自己闖一闖,，腳踏實地干自己的,！哪怕從頭開始！

云楓 · 發(fā)表于 2012-12-8 00:25:21

什么都難{:soso_e115:}

陽光社友 · 發(fā)表于 2012-12-8 09:39:49

“生于憂患,，死于安樂,！”

baikenor · 發(fā)表于 2012-12-8 09:59:33

xlf63 發(fā)表于 2012-12-6 08:11 ) O* j/ F1 C8 Q% ]0 a1 y
不要依托任何一個看似強大的機構(gòu)——只有增強自己的競爭力才是真的。' l8 i- L1 g) e, A
所謂金飯碗,，不是當(dāng)下手中的,，而是隨 ...

同意手里有技術(shù) 心里不慌

尋找白樺林 · 發(fā)表于 2012-12-8 13:29:39

還是要靠自己...

至尊行者 · 發(fā)表于 2012-12-8 13:53:10

自己才是最可靠的，什么下崗裁員,，都不怕

chenqibin · 發(fā)表于 2012-12-8 21:52:43

我沒覺的外企好到哪里,，的確工資待遇很高但是根本學(xué)不到技術(shù)，工程師都是負(fù)責(zé)車間服務(wù)的,，連工藝人員都算不上,。

yanchl0125 · 發(fā)表于 2012-12-8 23:35:55

他們面對的是大量精力充沛、學(xué)習(xí)能力更強,、起薪低廉,、而且供應(yīng)無限的年輕人。外企高效的培訓(xùn)體系有能力培訓(xùn)出一大批合格的年輕員工替代成本高昂的老白領(lǐng),。-引廉價可替代性是關(guān)鍵,，沒有核心競爭優(yōu)勢，等待的只能是淘汰,！

虞富樂 · 發(fā)表于 2012-12-9 19:58:30

居安思危

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