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從外企裁員事件當(dāng)中,，我們學(xué)習(xí)到什么？ 我們明白了,，任何妄想永遠(yuǎn)依賴或依附于某一外物的想法兒,，以及貪圖安逸，不思進(jìn)取都是非常危險(xiǎn)的,。因?yàn)闀r(shí)代在變,，政策在變，三十年河?xùn)|四十年河西,，哪里有“千秋萬世不倒之家業(yè)”呢,？居安思危，不放棄學(xué)習(xí)充電,，有意識地積攢本領(lǐng)才是化解一切危機(jī)最有效的辦法兒,。
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) Y3 W5 E( u5 J1 I 最近我們招聘，居然有很多40多歲的人投來簡歷,。其中有很多都是被外企裁掉的,。由于外企在中國失去了政策及廉價(jià)勞動(dòng)力等多種優(yōu)勢，許多外企紛紛撤資轉(zhuǎn)移陣地,，大量裁中國員工,，尤其是身居中高層管理者的中國員工。這樣一來,，就產(chǎn)生了大量的40~50歲求職者,。/ ^- V6 o. N2 E# u. s3 S, Z3 c
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% _+ R$ o T& ]/ ?. f+ } 就好像上世紀(jì)八九十年代中國的國企大裁員，國企職工大量政策性下崗,。在國企呆了半輩子,，奉獻(xiàn)了自己最美好的青春，最有激情的歲月的那些40多歲的人,，也被迫下崗,，自謀出路。他們當(dāng)中很多人技術(shù)精湛，下崗后卻無用武之地,，因生活所迫,，有的人開始擺地?cái)偅鲂∩�,，以維持生計(jì),。& M1 g( s' N- V1 N1 R
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被國企拋棄的那些人，和今天被外企拋棄的這些人,，都是時(shí)代的“犧牲品”,，甚至是說，是政策的犧牲品,。
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而他們這個(gè)年齡的人,，正是上有老，下有小,，壓力最大的階段�,，F(xiàn)實(shí)是非常殘酷的，并不會(huì)因?yàn)樗麄兊膲毫Χジ淖儠r(shí)代走向,。整個(gè)社會(huì)的大趨勢,，也不會(huì)因?yàn)橐恍┤说睦娑淖兎较颉?font class="jammer">% m/ ?; o3 C/ {$ R& j) M
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然而，更殘酷的是,， 對于這樣的求職者,，大多數(shù)企業(yè)，多是“愛莫能助”,，他們這些人,，處境極為尷尬。8 _; A9 v6 T. V
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綜合分析一下,，有以下幾個(gè)原因：* L: \2 [- w+ e3 o, f6 o. b
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首先,，一般在40~50歲年齡段的人，在企業(yè)大部分已經(jīng)身居中高層管理崗位了,，他們所擁有的經(jīng)驗(yàn)大部分只適用于他們所在的很狹隘的“體系”內(nèi)，而不適用于外面的世界,，重新?lián)駱I(yè),，就是從零開始，經(jīng)驗(yàn)作廢,。# W4 T" R9 s4 ]9 U! i& B9 x+ [
% P& X, Z9 Y; J x" J 其次,，他們已經(jīng)失去了年齡優(yōu)勢，同許多年輕人相比,，他們的戰(zhàn)斗力大打折扣,，后勁不足，很難在新的行業(yè)和新的領(lǐng)域里有所建樹。
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再次,，他們對新環(huán)境的適應(yīng)能力極差,。常年處于一種“體系”之下，思維模式大多已經(jīng)固化,，同新的行業(yè)或者領(lǐng)域難以匹配,。0 X: m# J3 U* V, w Y
# @- u. a8 {: w! X0 r" H 最后，也是最關(guān)鍵的,，他們從身居高位的管理者一下跌落而成為職場新人,，心理上必定落差極大，當(dāng)進(jìn)入到一個(gè)新的企業(yè)和集體當(dāng)中,，由于他們很難放下“身段”,，更有甚者，會(huì)情不自禁“倚老賣老”,，處處“好為人師”,，很難同年輕人合作共事，勢必影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,。 5 z) a$ W3 j7 K, B4 D# r+ y
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綜上所述,，他們的再就業(yè)，希望渺茫,。換句話說,，他們已經(jīng)變成了時(shí)代的“棄兒”。很慘,，的確很慘,。
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不過，也并不是所有這個(gè)年齡段的人都是如此,，也還是有少數(shù)有“能力”的人可以化解囧境,，重新謀得一份不錯(cuò)的職業(yè)。而這些人身上到底具備哪些能力呢,？——積極樂觀的人生態(tài)度,，柔韌的性格，不斷學(xué)習(xí)充電積攢本領(lǐng)的激情,，對整個(gè)社會(huì)和商業(yè)環(huán)境及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)各種資訊的敏感性,，雄厚的人脈資源與財(cái)富的積累…… ! ~3 z7 `- H7 a* E8 C) x+ ?; i
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總而言之，被拋棄的人,，被反復(fù)拋棄的人,，要么是毫無憂患意識，要么是沒有學(xué)習(xí)激情,，安于現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取,，以致身無所長，要么是心理極其脆弱,，柔韌度及適應(yīng)性差,，一蹶不振，站不起來,。 3 D; |1 t& G2 R3 u1 c3 L2 ~/ T
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達(dá)爾文的“優(yōu)勝劣汰”是大自然及人類社會(huì)永恒的規(guī)律,。 社會(huì)是一個(gè)大生態(tài)圈，再好的社會(huì)保障制度,，也難以保證每一個(gè)人的生存發(fā)展,，更何況在中國這樣一個(gè)處于發(fā)展階段問題多多人們毫無安全感的時(shí)代呢？ 3 Y( W8 Z4 t/ S: v/ A8 w7 s! G+ a' D1 o; M
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國企,，不靠譜,。外企，更不靠譜,。任何妄想永遠(yuǎn)依賴或依附于某一外物的想法兒,，以及貪圖安逸，不思進(jìn)取都是非常危險(xiǎn)的,。因?yàn)闀r(shí)代在變,，政策在變，三十年河?xùn)|四十年河西,，哪里有“千秋萬世不倒之家業(yè)”呢,？
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! G+ ~4 g- L; m3 X+ l" m% ~ 由此，我不禁感慨,，還是趁著年輕,，多長點(diǎn)兒見識，多學(xué)點(diǎn)兒本領(lǐng)吧,。技多不壓身,，只要有一技之長，就不怕找不到飯碗,。
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發(fā)表于 2012-12-11 08:17:18
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