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老板為什么原用學(xué)徒工,?

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11#
發(fā)表于 2012-12-12 10:06:41 | 只看該作者
我個人覺得就是為了節(jié)省成本,,現(xiàn)在的工人工資成本大約得占到總成本的1/4左右(大手),,而學(xué)徒工的工資成本只相當(dāng)于大師傅的1/5左右,,算下來可就是工資占總成本的1/20了 要是你當(dāng)老板的話也得這么干
2 z- \( D5 ^# Z8 m
12#
發(fā)表于 2012-12-12 10:24:00 | 只看該作者
招之即來,,揮之即去
13#
發(fā)表于 2012-12-12 10:57:18 | 只看該作者
你所講得困難是你的角度,,但是老板的角度是成本低!招學(xué)徒也要有面試吧,,有至于到尺子也不認(rèn)識也招進(jìn)來,?那不是什么床子也不認(rèn)識?

點(diǎn)評

這個事您還真說對了 ,,沒見過床子 不知道卡尺是什么,。  發(fā)表于 2012-12-12 16:58
14#
發(fā)表于 2012-12-12 11:12:17 | 只看該作者
第一,學(xué)徒工工資低,。銑床比較簡單,,你們的工件如果是批量生產(chǎn)的話是很容易學(xué)的。要一個老師傅來干也不過是不斷的重復(fù)同樣的程序,,而且老師傅也不一定愿意干這種機(jī)械化不斷重復(fù)的工作,。第二,老師傅不太好招,,不好管�,,F(xiàn)在操作工人魚龍混雜,什么水平的都有,,而且干的時間久的人會對工資,、環(huán)境、待遇等等會挑剔一些,,畢竟人要往高處走,。如果你們提供的條件達(dá)不到他的心里要求,那他就會有情緒,,雖然身上有手藝,,但不一定都用出來。我想老板應(yīng)該就是這么想的,,你們單位不可能都是學(xué)徒工吧,?如果有新的產(chǎn)品,需要新的工藝,,那么由老師傅來做,,工藝做出來以后就可以交給學(xué)徒工機(jī)械的重復(fù)的干。這樣就可以人盡其用。

點(diǎn)評

謝謝 很有道理,。,。  發(fā)表于 2012-12-12 17:05
15#
發(fā)表于 2012-12-12 11:34:39 | 只看該作者
學(xué)徒工便宜,培訓(xùn)兩三天,,就能干活
& W! R  A% Z2 y/ W熟練工貴,,而且還總有自己的想法! W, {% Z6 g7 V! X
老板的想法,可以理解
16#
發(fā)表于 2012-12-12 12:35:12 | 只看該作者
保險都不需要交,!
17#
發(fā)表于 2012-12-12 17:01:17 | 只看該作者
1是便宜2是學(xué)徒工即使要跳巢也沒這么快
18#
發(fā)表于 2012-12-13 12:15:37 | 只看該作者
等你哪天哪天拿著現(xiàn)金發(fā)工資的時候你就明白了,。
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