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這年頭獵頭公司也忒多了,，我自己包括身邊同事過了年到現(xiàn)在好幾個接到獵頭電話的。
: U, T; m) R: e$ g) e4 L% ?總體感覺專業(yè)的不多,，有些介紹的職位和你都對不上號,。原來覺得求職者是他們手里的資源，他們應(yīng)該比較重視的,。; a& a. y8 p( v
嘗試了一次后,，才明白客戶才是上帝，誰付錢誰才是老大,。
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他們大概流程是找人企業(yè)先付一部分定金（服務(wù)費的一部分,，服務(wù)費是按招的人的年薪的一定比例收取）,，委托他們找人,，然后通知求職者面試，面試通過簽訂合同,，要付清服務(wù)費,，當(dāng)然有三包了。' ]" T4 W9 L: O
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試用期內(nèi)如果這個求職者不合適或者雙方解除了合同,，獵頭負責(zé)繼續(xù)招人（有限制時間）,，過了限制時間還沒有找到合適的，會退一部分錢但不是全退,。但是企業(yè)在面試的過程中,，比較有主動權(quán)，他可以不斷面試,，如果是技術(shù)職位,，完全有套取技術(shù)方案的可能。
O Q* M: X) Y: j0 X7 \0 D: E$ B$ V. l+ a4 h* r8 A0 Q+ P2 k
我被面試的那家,，問我做過的東西很詳細,，問整個工藝流程具體機構(gòu)，設(shè)備精度,、節(jié)拍,。這可以理解，但有些問題甚至具體到其中一個零件的具體尺寸,，不得不讓人懷疑,。后面出了三個題目,，前兩個設(shè)備我都做過實際案例，所以說的也比較具體,。最后一個沒有實際做過,，就說了個大體方案。最后他們還解釋這些題目,，他們都有方案了,，希望我不要以為被他們免費套取方案（沒有明說）。但是從剛開始聊的時候,，他們說這東西根本沒有開始做,。我也沒有點破，就告訴他涉及到的技術(shù)都是很成熟的,，好多機構(gòu)方面的書籍都有介紹,。自費跑個來回飯，也沒混上一口（錯過飯點了,，趕上飯點不知道獵頭會不會管飯,，我比較實際啊）,，真有被利用的感覺啊,。 |
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樓主: 老鷹
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發(fā)表于 2013-4-1 20:45:11
