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樓主: xhj823
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100人民幣的保密津貼太坑人了

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2013-1-9 16:15:09 | 只看該作者
工資是個框,,啥都往里裝。
12#
發(fā)表于 2013-1-9 16:41:36 | 只看該作者
你還好,! 我連補償都沒有 ,,我果斷沒簽現(xiàn)在一直拖延著、,、,、

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都是這樣企業(yè)與員工都相互制約著,就看誰先亮燈  發(fā)表于 2013-1-10 11:28
碰到人品不好的公司ALIU126的做法是必須的,。  發(fā)表于 2013-1-10 11:22
我合同期還沒有到,,但產(chǎn)品基本出來了 老板突然要簽保密協(xié)議,我無所謂的 ,、圖紙,,原理,實驗參數(shù)我手上都是一手資料 所以我一直回避,、,、  發(fā)表于 2013-1-9 16:51
你是怎么弄的呢?我的是跟合同在一起的  發(fā)表于 2013-1-9 16:46
13#
發(fā)表于 2013-1-9 18:20:06 | 只看該作者
簽都是簽過的,,估計大家都簽過,,至于以后怎么那就另說了!
14#
發(fā)表于 2013-1-9 18:23:33 | 只看該作者
像我們這種打雜的,,簽就簽了,,走了之后人家連你誰都忘了。,。,。。
15#
發(fā)表于 2013-1-9 18:33:27 | 只看該作者
本帖最后由 crazypeanut 于 2013-1-9 18:38 編輯 $ a6 k3 p' R. C( k
- @, E. j- b9 Q% D4 O4 _
你可以翻勞動法,有精確定義,,保密費不得低于月工資1/3,,若低于或沒有及時支付,保密協(xié)議自動失效* _% U- e0 ], d2 |

( M6 O, P4 C( t7 H" d而且,,你的理解有錯誤,,按勞動法規(guī)定,假設(shè)你工資是3000元(便于計算),,那么保密費每月不得低于1000元,,而且,你離職后,,有3年協(xié)議,,這3年,還必須每月支付你1000元,,若是不支付,,則保密協(xié)議就失效" t* a% n# z4 p4 A" _% v
7 r# ]* Z- U/ F( T
你可以去新華書店買本最新的勞動法,有這條規(guī)定
0 x  K0 M& c' f
! Q/ Z* H7 y" I6 L/ C建議你先詳細看看最新勞動法,,再和公司好好談?wù)劇?font class="jammer">" X8 B% z& v/ w7 b

( ]7 g- v) \% x我記得有案例的,,簽了保密協(xié)議,離職后不給保密費,,還阻撓人家求職,,于是反訴公司,獲得了一筆不小的賠償金# Y; |. L: f( _* a. c6 Y

5 i6 r; Q* z' ~+ s4 ?

點評

有領(lǐng)過軍補的朋友說一下  發(fā)表于 2013-1-9 23:24
是的,,我也在看,,不過還沒有看到關(guān)于保密費和競業(yè)禁止補償金的規(guī)定,目前法律沒有明確一個額度,。深圳是離職最近一年工資總額的2/3,。珠海是1/2。上海是20%最低,。所以還在郁悶中,。保密費不是說可給可不給嗎?  發(fā)表于 2013-1-9 20:15
16#
發(fā)表于 2013-1-9 18:41:59 | 只看該作者
我們還不如你呢,!* W: F6 N! n" ]8 k# Q
我們直接寫的是“包含在工資內(nèi)”( _7 {* i9 W3 o4 F  F. H; ?& W7 R

點評

那我更愿意選擇你這樣,,這樣用人單位就完全沒有說話權(quán)了,因為這個明顯違法,,所涉及的規(guī)定直接無效,。  發(fā)表于 2013-1-9 20:17
17#
發(fā)表于 2013-1-9 18:43:43 | 只看該作者
曾經(jīng)我求職的時候,也碰到過,,我就坐下來和他們談,公司則是模棱兩可,,繼續(xù)忽悠,,反正最后我沒進這家公司

點評

我也在做這方面準(zhǔn)備,,只是法律得先了解。,。,。才知道法盲的可憐啊、,、,、  發(fā)表于 2013-1-9 20:17
18#
發(fā)表于 2013-1-9 20:01:11 | 只看該作者
坑爹啊,!樓主應(yīng)該是在事業(yè)軍工單位吧
19#
發(fā)表于 2013-1-9 20:29:29 | 只看該作者
李開復(fù)離開微軟去谷歌的時候,,微軟給了一筆補償金,要求其一年內(nèi)不得從事研發(fā)類的工作,,李開復(fù)去谷歌之后,,被微軟告上法庭。后來李開復(fù)確實沒有搞研發(fā),,而是去搞招聘和培訓(xùn)了,。7 O2 }+ s/ L+ q5 {+ K0 ]
% h; L7 T9 O  x" v0 L' q# \
競業(yè)避讓意味著你離開這里之后,不能從事與原雇主有競爭的業(yè)務(wù),,也不能受雇于他人從事這類業(yè)務(wù),。從某種程度上來說也意味著斷了你的生計。
) s1 S( I' H/ Y  @0 h企業(yè)需要對你補償,。簽這個協(xié)議的時候一定要小心,。
6 C7 P  F8 z1 w5 k7 V0 |& [首先注意期限,比如一年,、兩年,,一定要約定期限,無期的話你就慘了,,意味著你要永遠離開這個行業(yè)了,。; }$ l* v( [& I3 t# r+ Y
其次要注意補償額,中國法律沒有固定補償額到底是多少,,被很多奸商利用,,一般來說,國內(nèi)企業(yè)每年支付你的補償額應(yīng)該為你年薪的一半,。歐美的企業(yè)補償額更高,,高達2/3,而且是在法律中明文規(guī)定了的,,企業(yè)必須遵守,。天朝的子民就要悲慘多了,你們?nèi)柡蛑贫ㄔ擁椃傻膶<液凸賳T的家屬吧。
& |! O' \' i1 b如果企業(yè)沒有支付你補償金,,意味著該約定未能生效,,你可以不遵守。
20#
發(fā)表于 2013-1-9 20:37:40 | 只看該作者
簽下就 好了  你走了之后是不會再給 你錢的 到時也管不倒你了

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會給的,,每個月打在工資卡里的,。以前我司有人得了。只是分人給 菜鳥離職誰怕你泄密,。核心技術(shù)沒掌握的人是拿不到的!  發(fā)表于 2013-1-10 08:58
他不給,,你還得跟他要,然后他真不給,,你還得給他要不肯給的證明,。這究竟是什么法律的規(guī)定。,。,。  發(fā)表于 2013-1-9 20:40
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