富士康底薪調(diào)至4400,？

兔年給力

富士康一個(gè)讓人歡喜讓人憂的地方

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其實(shí)富士康還是沒(méi)有想像中的那么黑暗起碼重慶是這校的

krazy18

有點(diǎn)錢老圍城說(shuō)的那感覺(jué)：里面的人想出來(lái),，外面的人想進(jìn)去。,。,。老郭是商人，純粹的代工,，給作業(yè)員漲薪4K,，那他真的就是慈善家了。

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富士康的最新騙局：從跳樓事件后,，富士康每次對(duì)外宣傳從某月大幅度漲底薪（至少半年以后）,，而對(duì)內(nèi)則秘密指示人力總成本不變。明白人算一下明白帳吧,？實(shí)質(zhì)上是明升暗降,。漲工資只是讓計(jì)劃離職的人留下來(lái)多干一些日子而已，以緩解（抓壯丁式）招工難的事實(shí),，這次也不例外,。深圳富士康對(duì)外宣傳最低底薪2200，但員工到手卻是1300的,，年終獎(jiǎng)10元,。

小白丶經(jīng)典

673403940 發(fā)表于 2013-2-28 16:25
富士康的最新騙局：從跳樓事件后，富士康每次對(duì)外宣傳從某月大幅度漲底薪（至少半年以后）,，而對(duì)內(nèi)則秘密指 ...

不會(huì)吧我有認(rèn)識(shí)的在那年終獎(jiǎng)一月2300

HQWei

客觀的說(shuō),一個(gè)有著四十萬(wàn)員工的工廠,有幾個(gè)跳樓是正常的.
一個(gè)有四十萬(wàn)人口的小鎮(zhèn),一年中跳樓的肯定也有這么幾,因?yàn)檫@有一個(gè)概率問(wèn)題.
一個(gè)心理正常的人,不認(rèn)可工廠的制度,不認(rèn)同企業(yè)的文化,就離開(kāi)好,為何要跳樓結(jié)束自己的生命?

shideen

空喊�,。�

ouyanghai

拿錢不要命啊,，加班加死你

心痛凡人

都要用機(jī)器人了的,，跑在時(shí)代的前列啊

NL35°

不得不承認(rèn)，富士康比絕大多數(shù)企業(yè)待遇好