看了大家的回復,，我感覺很多可能沒有真正考慮過個人職業(yè)生涯規(guī)劃的事情,，其中有幾位肯定是老師級的人物了給出的意見比較中肯也比較實際,。我搞機械8年了，公司搞招聘我也參與面試,，但是許多地方也沒有樓主說的那么嚴重。針對我對人員招聘面試情況以及樓主的分析,，我給在校的和正在找工作的幾個意見吧：/ I; _9 S0 b# H$ U' x
1,、如果你對未來工作惶恐，說明你自信力不強,，對你的未來也沒有做過很好的規(guī)劃,，你首先把心態(tài)擺在了被人選擇的位置上。現在是平等的社會,，你在選擇工作的單位,，單位也在選擇你，相互是互選的平等關系,，所以不要把自己降低一等,，仰視單位會很容易讓招聘面試人員感覺你能力不行所以不自信；（當然自信不代表自大,，我可不是讓你牛X哄哄的去和招聘人員談話,，那無疑找死，再好的人,，他也不會給你說好話）! D, C/ V( h( Z; @: D+ a3 L) {
2,、根據各自的性格特點去選擇工作崗位,，現在網絡上可以做16PF人格測試等專業(yè)測試的地方很多，許多學校內部也可以做,，全方面的了解下你自己的性格適合干什么樣的職業(yè),，針對性的去選擇崗位。本來內向的不行你非要去挑戰(zhàn)銷售,，肯定是負多勝少,。別說你自己了解你自己，特別是剛畢業(yè)的學生,，很多還真不知道自己是個什么樣的人,。學習下冰山素質模型、洋蔥素質模型……2 r4 N) Z6 H; }- n1 @8 M. x
3,、自己的規(guī)劃做個差不多,，崗位也基本選擇好了，再挑公司,。國營,、外資、合資,、私營,，各有利弊，新畢業(yè)的建議到國營和外資去鍛煉1-2年,，重點學習流程性的東西,，除了學號應該怎么干以外，更要學習為什么這么干,。當然實在進不了國企,、外資的，私營企業(yè)也不錯,，但要找那些績優(yōu)股企業(yè),，別明天就要倒了，你還往里鉆,，那就找死了,。不管怎樣，對你選擇的公司各方面都了解下,，從公司的歷史,、公司的組織結構、生產產品狀況,、客戶群,、發(fā)展優(yōu)勢、崗位要求等基本信息都做到心中有數，知己知彼,，百戰(zhàn)不殆,。關鍵是機會只垂青于有準備的人。很多來面試的,，我一問知道我們公司么,？了解么，許多一問三不知的,，這樣你條件好點我也不敢要,，畢竟他是一個沒腦子的人，連干什么都不想,，沒有目標,，他未來想干好都很難的。: N+ X# U# U' B1 t
4,、無論到了那個公司,，關鍵要有耐性，從基礎的干起,，踏踏實實的積累你的經驗,、人脈�,；A搭不牢,，哪里你也呆不住，也就沒有發(fā)展前途,。先學會舍,，才能有得。像上面有位老兄說的,，畢業(yè)五年,，前三年求工作，后兩年工作得求他,。你想到了這種狀態(tài),，公司會不給你加薪么,？( G- h8 x. N* w, Y) u
5,、想在一個地方干穩(wěn)當，得讓公司感覺你穩(wěn)當才行,。因此建議真正考慮好自己的后顧之憂后找工作,，別工作一兩年后，你不是因為父母就是因為愛情要換地方,，這種情況在一開始可能就會有征兆,，這樣公司是不會把你當成第一梯隊培養(yǎng)的，充其量也就當個過渡,，甚至直接在面試時就會把你卡掉,。
' r% ?( M0 P9 ~5 l6,、最后，還是建議自己靠實力：成績不是最關鍵的,，除了你學校的知識,，溝通能力、協(xié)調能力,、特別是學習能力和上進心都非常重要,。學校里的知識畢業(yè)后能用到40%以上的基本不多，所以重點還是提高自己的各項基本能力,。想干工藝或者設計,，如果應聘的時候你連基本的畫圖二維、三維都一竅不通,，讓人很難相信你會把目標定成了干設計的,。
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樓主: hduzj
發(fā)表于 2013-3-5 13:29:44
