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固定職員年后姍姍來遲 老板急冒煙

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1#
發(fā)表于 2013-3-8 09:17:01 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
東莞,,機(jī)械小廠,,做注塑機(jī)周邊輔助設(shè)備,,20多個人,!工廠初九開工,,只有幾個人到位,其他不是請假就是沒聲沒息不來,!幾個大單都是年后一個星期左右就要交貨,,老板急的冒煙!好不容易幾個電話都把人給催回來了,,又有人因為這因為那,,走了好幾個人!最神奇的一個是:上班還好好的,,第二天就人間蒸發(fā)了,。和他同宿舍的同事說當(dāng)天早上五六點收拾了東西就走了!走的時候一個電話也沒,,靜悄悄的就這么自動離職了,。。,。,。。,。
現(xiàn)在開始招兵買馬,,來面試有經(jīng)驗的要求太高,沒經(jīng)驗的要很長時間才能進(jìn)入狀態(tài),。不好招人,。。,。,。。,。

評分

參與人數(shù) 2威望 +11 收起 理由
自學(xué)成才DE + 1 問題描述清楚,,顯得很專業(yè)!
老鷹 + 10

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2#
發(fā)表于 2013-3-8 09:24:42 | 只看該作者
自我反省
3#
發(fā)表于 2013-3-8 09:33:06 | 只看該作者
老板舍不得錢當(dāng)然留不住人了
4#
發(fā)表于 2013-3-8 10:01:34 | 只看該作者
老板要反省
員工不打招呼就走了也不地道

點評

半夜打包走,,不是他有神經(jīng)就是廠有問題,。  發(fā)表于 2013-3-8 13:39
是啊,總要打個招呼,,說了要走也不會讓走,又不是個黑廠,! 確實都是反思,。。,。,。。,。  發(fā)表于 2013-3-8 10:30
5#
發(fā)表于 2013-3-8 10:04:57 | 只看該作者
財聚人散
財散人聚

樓主文筆真好,,贊一個。

點評

要留住人心有時候挺難的,! 謝謝,!~  發(fā)表于 2013-3-8 10:32
6#
發(fā)表于 2013-3-8 10:31:34 | 只看該作者
老板自己反省吧
7#
發(fā)表于 2013-3-8 10:57:27 | 只看該作者
{:soso_e193:} 老板 是不是你脾氣太大了?

點評

老板人都挺好的,,感覺上是挺照顧工人的,!  發(fā)表于 2013-3-8 11:13
8#
發(fā)表于 2013-3-8 11:24:03 | 只看該作者
我不相信,如果老板把應(yīng)該做的事都做了,,怎么可能就無聲的走了,,估計老板手里還押著別人的工資吧。工資,,年終獎,、社保、公積金你都到位了嗎,,工資你是否準(zhǔn)時發(fā)了嗎,。

點評

這個絕對保證,年前的時候再過幾天就十號發(fā)工資,,估計是1月底的時候公司就說可以借款,,每個人可以借工資的80%,基本都借走了!年后上班 二月底的時候就把剩余的工資發(fā)完了,!社保所有人都有,,但是公積金只有幾個人...  發(fā)表于 2013-3-8 11:38
9#
發(fā)表于 2013-3-8 11:33:51 | 只看該作者
qeuun 發(fā)表于 2013-3-8 10:57
老板 是不是你脾氣太大了?

{:soso_e103:}那還有什么原因呢,。

點評

總是有什么讓他們不滿意吧,!  發(fā)表于 2013-3-13 10:01
10#
發(fā)表于 2013-3-8 11:35:49 | 只看該作者
說明這個企業(yè)沒有什么牽掛的
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