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機床行業(yè)這么難招工

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1#
發(fā)表于 2013-3-12 13:35:57 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
現(xiàn)在的小青年真是不大安分,,當學會一點,,就學著跳槽,,總是嫌這嫌那的,,環(huán)境不好,,太臟,,老加班,工資低,,他總是能找出一定的問題來,。技術不成熟,還總是想著高工資,,總是聽著別人的工資高,,從沒有看到別人的付出。真的想找一個技術好的老員工,,老員工也不好養(yǎng),,現(xiàn)在,行情不好,,物價高,,但是這個工資真的不好漲。想找個踏實的人培養(yǎng)一下,,還真是難,,培養(yǎng)好了不是給別人培養(yǎng)的,就是自己開公司去,。所以現(xiàn)在 機床行業(yè)的技術提升的不快,,公司都用在招工,賺錢上了,,技術都沒有考慮改進,。
2#
發(fā)表于 2013-3-12 15:27:31 | 只看該作者
不要老怪工人怎么滴,,更多的時候企業(yè)也要找找自身的原因。人往高處走,,水往地處流,。想想你拿著高工資,又在這里抱怨那些底層的員工如何如何,,那你考慮過他們的感受了嗎,?

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哎  發(fā)表于 2013-3-18 14:37
非常贊同你的觀點,企業(yè)應該先找找自己的原因,!  發(fā)表于 2013-3-12 15:48
3#
發(fā)表于 2013-3-12 16:36:03 | 只看該作者
樓主從頭到尾都是說別人,,那你自己呢,難道你是高大全,,哇哈,。
4#
發(fā)表于 2013-3-12 16:36:44 | 只看該作者
既要馬兒跑又想馬兒少吃草,,好一個周扒皮呀,!
薪水福利待遇提上來了,,技術好的人員不但不會跳槽,就是你趕他走他都不想走了,。
多學點德資企業(yè),機械工程師包吃住5天8小時制8K/月,,一年15個月薪水。
5#
發(fā)表于 2013-3-12 16:44:26 | 只看該作者
工資有多少,?
6#
發(fā)表于 2013-3-12 16:53:47 | 只看該作者
誰都不會怕這個的,都不干就引進了,,現(xiàn)在就這德行,,鬼子什么都干,,

什么都不干,最終害自己,,不信試試看,,你20歲跳來挑去,,到50了,看看什么結局,?自己就懂

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支持,!  發(fā)表于 2013-3-14 14:40
7#
發(fā)表于 2013-3-12 21:28:31 | 只看該作者
實際上這是中國的現(xiàn)狀,一方面找工作難,,一方面招工難,。
8#
發(fā)表于 2013-3-12 22:09:14 | 只看該作者
2266998 發(fā)表于 2013-3-12 16:53
誰都不會怕這個的,,都不干就引進了,,現(xiàn)在就這德行,鬼子什么都干,,

什么都不干,,最終害自己,不信試試看 ...

前輩說的話給了我很大啟發(fā),,真想和前輩好好交流下,
9#
發(fā)表于 2013-3-12 22:19:54 | 只看該作者
看到前輩們的觀點,,未畢業(yè)小弟表示壓力山大啊。,。,。
10#
發(fā)表于 2013-3-14 09:21:52 | 只看該作者
很多人都在說企業(yè)的不是,,換個角度,。如果你干一個設備只能掙10元,你會給你的員工多少錢,?
這是個先有雞還是先有蛋的矛盾綜合體,。也沒法說誰的不對,老板有老板的苦惱,,員工有員工的難處,,智者見智,,仁者見仁。
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