一名中國大學生的艱辛求職路

鐵未銷

1,、實習期不給工資說不過去,，畢竟是在工作狀態(tài),，但是技能不成熟,，人員不穩(wěn)定,，所以沒簽合同,，工資較低時可以理解的,，不給工資只給津貼一般人是不會接受的，除非津貼大抵能和實習工資差不多,，否則實習期滿找個借口說人不合格,，把人辭了，豈不白忍受了,！畢業(yè)生沒資格說給多少錢干多少活,，但要求干多少活給多少錢總是合理的吧？
2,、先交錢培訓后安排工作絕對不靠譜,，給不給安排,，安排的工作待遇會不會太差很難說，上當?shù)漠厴I(yè)生難道還少嗎,？培訓就說培訓,，工作就說工作，一碼是一碼,，剛畢業(yè)本來就沒錢,，哪有給企業(yè)倒貼錢的道理？貼的起嗎,？這風險擔的起碼,？
3、食品廠的會計要先去殺雞,？先說出個大家能接受的道理先,，否則只能認為是在欺騙畢業(yè)生
- x8 x- J  z! T6 [4、文風確實像外國人寫的

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中國大學學費有點貴了,。,。。

我很呆

到處是愚弄人的文章,。也虧這些人是怎么寫出來的。也虧有這么多人喜歡讀,。
) Q1 v& N* P3 u, v9 s. o2 O混了4年狗屁不懂,。憑什么給你體面的薪酬？自己不動腦子想想,。