去年本科畢業(yè)進了萬人大廠,，想換工作去70人小廠

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大廠里面待著舒服

方圓2013

去小廠，剛出來可以鍛煉,，小廠啥都干,，進步快。前提是自己要有點底功,！

涅槃重生ZH

不建議剛畢業(yè)就去大廠,，工作細化了，如果真想提高技術(shù)，還是建議去小廠,，當然不是說大廠就不好,，兩者的環(huán)境不一樣，所以造就的人才也有差別,，大廠在于綜合實力,，小廠重在個人技術(shù)，看你喜好了,。

紅翼楓葉

為甚么不去中型的工廠看看去,？

alphazhan

老鷹 發(fā)表于 2013-3-29 19:41
兩家待遇和福利各是多少？

在現(xiàn)在的廠：現(xiàn)在到手1700,， 車間苦累就不說了,，能接受。再過三月轉(zhuǎn)正進辦公室,，進辦公室估計頭半年還是實習,，真正轉(zhuǎn)正后工資2300打頂（扣保險之前）. 在辦公室也沒啥事也就抄抄圖啥的。
小廠：實習一到仨月,，2150,，轉(zhuǎn)正3000，之后加的很慢很少,，但是在那邊客戶給單子后就自己設(shè)計自己出圖甚至自己去車間加工出來（車間里的設(shè)備挺先進）主要是鈑金件,。   小廠的福利估計一般般，但是大廠的福利也就是每季的洗化用品 勞保什么的

zqx2000

alphazhan 發(fā)表于 2013-3-30 17:03
在現(xiàn)在的廠：現(xiàn)在到手1700， 車間苦累就不說了,，能接受,。再過三月轉(zhuǎn)正進辦公室，進辦公室估計頭半年還是實 ...

我以過來人的經(jīng)驗告訴你,，小廠也許表面工資高點,，可能上手早一點，但是絕對的基礎(chǔ)不扎實,，還有個最關(guān)鍵問題,，就是中長期發(fā)展問題
最簡單的例子：小廠效益不好，隔三岔五人員流動或者主動減員,，作為年輕人要么被減員了,，要么沒人愿意真心帶你，在那學點不規(guī)范的技術(shù),，影響多少年,。另外，技術(shù)人員至少3年基礎(chǔ)，5年出師,，8~10年才是真正高速發(fā)展時期,，即使你在小廠3年出師了，其他單位會招聘你的可能也微乎其微,，待遇更沒資格談,，而且因為小廠名聲不顯，別人也信不過高薪聘請你,，大廠則是讓你5年以后找工作,，可以稱之為易如反掌，待遇也要普遍高于同職小廠人員,，提拔的機會也多傾向給大廠人員

WUHANLIST

大廠小廠學知識很難說，要看具體的工作環(huán)境,。如果只是抄抄圖,，沒有項目做，提升很慢,�,？磩e人的容易，自己做的時候才能發(fā)現(xiàn)自己的不足,。我現(xiàn)在帶的徒弟,，一進來就明顯感到在學校里學的和公司要用的有很大差距。學校里講的,，在我這里一個小小的設(shè)計就包含了很多知識點,，比學校里來得快。

tjtb2011

大廠太大,，小廠太小,，都不好

honghxj

在大廠才做了一年,，有理由再做一至二年,，受正規(guī)培訓后再去其它地方做為好。

chase_1987

個人還是認為去大公司好,，最好能在大公司里輪崗,，以使自己的業(yè)務(wù)范圍不會太窄。