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職場(chǎng)人物之——“大手” |
點(diǎn)評(píng)
混不長(zhǎng)滴,,沒(méi)幾個(gè)月就客氣請(qǐng)走了。
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點(diǎn)評(píng)
是的。幾個(gè)月后客氣請(qǐng)走了,。
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點(diǎn)評(píng)
這個(gè)可以有,,他很忙。
樓主說(shuō)說(shuō)‘混混’沒(méi)什么錯(cuò)誤,,國(guó)內(nèi)就是混的太多,,才今天這樣,對(duì)混世者還追捧,,就不對(duì)了,,
掃街大俠,111四年發(fā)了8個(gè)貼,,其中一個(gè)給了俺,,俺可是覺(jué)得榮幸之至哪。,。,。^_^ 說(shuō)不定依一發(fā)奮,來(lái)個(gè)高產(chǎn)也未可而知,。,。
是嗎,那請(qǐng)閣下說(shuō)說(shuō)注冊(cè)4年,,發(fā)了8個(gè)帖子,,只有1個(gè)積分的現(xiàn)實(shí)是怎么得來(lái)的吧,有臉說(shuō)別人嗎
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點(diǎn)評(píng)
關(guān)健是培養(yǎng)人太慢了點(diǎn),。,。�,,F(xiàn)在一些企業(yè)的心理多是招來(lái)就能用,。。,。呵呵
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整個(gè)社會(huì)多在急功近利,恨不得立時(shí)就發(fā)達(dá),,哪有沒(méi)時(shí)間去等...呵呵
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大俠見教的是
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點(diǎn)評(píng)
這也正是真正搞技術(shù)的需要學(xué)習(xí)的,。但是學(xué)好了之后,技術(shù)有搞不好了。
一般有個(gè)性的工程師所缺乏的,。工程師在技術(shù)上行就是行,,不行就是不行。特別越是經(jīng)驗(yàn)豐富的老工程師,,圓通手法越欠妥,,前后曾經(jīng)碰到過(guò)幾位,水平很好,,威信很高,,但不討老大喜歡,但老大拿他們也沒(méi)法子,。,。。呵呵
能混事,,口才很好,,也有一些似是而非的見解,技術(shù)上也做過(guò)點(diǎn)活,,但深度上可能就存在問(wèn)題了,。估計(jì)也看過(guò)一些成功學(xué)之類的文章,但能不能適應(yīng)本企業(yè)就是另一碼事了,。而且能順著老大的想法而作適當(dāng)?shù)男拚�,,這可能就..
掃街大哥,你道出我們的心聲啊,。,。。,。,。我這樣的小混混也想混進(jìn)那些大牛滿公司跑的地方啊。,。
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因?yàn)樯婕暗饺似妨恕�,�,!?nbsp;
大俠是一家之言,俺們也是一家之言,。何怪之有,。站的位置不一樣,看的角度是不一樣滴,。有時(shí)局外人看得更清,。這很正常。實(shí)際上此君最大的短板是團(tuán)隊(duì)合作精神不足,,有些故事不能寫,,太過(guò)了,估計(jì)有些社友多會(huì)不信,。
應(yīng)該是大手基礎(chǔ)不扎實(shí),,xlf63大俠說(shuō)的表明他機(jī)械基礎(chǔ)很差,大手可能確實(shí)有專長(zhǎng),,坐等大俠分析
感覺(jué)看問(wèn)題的角度比較全面,,在理!
評(píng)分
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