為什么我們沒有真正的職業(yè)經(jīng)理人,？

把刀用好

      今天跟同事聊天，聊到職業(yè)經(jīng)理人這玩意,，貌似我們的職業(yè)經(jīng)理人從來都不成氣候,。個人覺得跟我們形不成中產(chǎn)階級有點類似：沒有一定的土壤。上頭不放權,，下面不鳥你,。夾在中間,，真正做事吧到處得罪人,。不做事吧又得罪領導。而且不管國企外企私企其實都差不多,，只要是人多的地方就有江湖和漿糊,。
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一個企業(yè)就是一個微觀的社會，當大部分企業(yè)都是如此的時候,，可想而知這個社會是怎樣的了,。想起早年離開偽外企，至今不曾后悔,。因為咱不善玩人,，也不想被人玩。這里有經(jīng)理人嗎,？能否現(xiàn)身說法,？

老鷹

首先要有好制度,，好機制，職業(yè)經(jīng)理人的作用次之,。第一條還沒解決,，更別說第二條。

xisuiji

思想還比較落后！

ttlegyq

其實中國還是有許多職業(yè)經(jīng)理人的,，各國有企業(yè)老總就是國家級的職業(yè)經(jīng)理人,，管理層也是，只要他們是政治掛帥,。外企來中國基本也聘請職業(yè)經(jīng)理人,，私企也有，小的比較少,。

人生豪邁-jx

昨天看,，有個老板要辭去CEO了，但是中國,，他們是永遠不會放權的
環(huán)境是這樣,，個人的心里更是如此，
其實,，主要是個人的事,，沒有這個土壤，周圍的人又怎么能

mengyuang3

中國是人情社會,，職業(yè)經(jīng)理人那套不行

pain

什么地節(jié)什么瓜，中國的職業(yè)經(jīng)理人也會有,，但只能特色的，不會和外國是一碼事,�,？刺乞E，別看學歷,，看看他的歷程就能明白,。

qdtruck

上市公司會促進職業(yè)經(jīng)理人的形成！企業(yè)會由管理封閉向開放的方向發(fā)展。有本事的管理人員會慢慢的浮出來,！