本帖最后由 myquestion 于 2013-4-28 20:40 編輯 6 X$ s# [0 p+ B: S
Nauynaib 發(fā)表于 2013-4-27 22:25 ![]()
& `* g* ?: W1 J對(duì),，現(xiàn)在我也懷疑這個(gè) 20人小廠能干什么。,。所以請(qǐng)教大俠們,。。% E/ l8 C0 D, G/ W' ^. G5 r1 h N6 Q
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但是我感覺我現(xiàn)在單位2000多人廠子 去 ...
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稍微有點(diǎn)想法的人,，是不會(huì)在國(guó)企待下去的,。我也是從這樣的單位出來的，所以看到你的帖子深有同感,。另外,，論壇里的人似乎好多人建議你去哪個(gè)所謂搞非標(biāo)的小公司，我在這里要給你提個(gè)醒,。
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8 B% a) ?5 Q* a, {( @, T一是：明確你到底想做什么工作,，或者喜歡什么樣的工作。但是喜歡歸喜歡,，有時(shí)候并不能如你所愿,，所以，你自己心里要有一個(gè)能承受的底限,，不然冒然換了一個(gè)工作之后,，如果實(shí)際與目標(biāo)差距過大，會(huì)突感不適應(yīng),。6 X# C$ N* d3 @, O* A: r
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二是：你在決定去一個(gè)地方之前,，首先要問清楚公司的實(shí)際情況。兵法云：“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”,。問清楚了，想清楚了,，再做決定也不遲,，但是也不要過于猶豫不決，機(jī)會(huì)不等人,。你有同學(xué)在,，可以通過你同學(xué)問詳細(xì)點(diǎn)，最后還有跟老板溝通好,。在這里也要給你一個(gè)很重要的提醒,，也是我從親身體會(huì)到的,，那就是：你要搞清楚老板用你的真實(shí)意圖——即老板是要一個(gè)拿來就能用的人，還是肯花時(shí)間讓你慢慢成長(zhǎng),。小公司老板99%是要拿來就能用的人,，所以你要了解自己的實(shí)力，跟老板明說,，你到底會(huì)什么,。你會(huì)畫圖，就說你能畫圖,，不要過分夸張,，因?yàn)樵谛」荆阕鍪戮驮诶习逖燮さ紫�,，你做出什么樣的成果逃不出老板精明的雙眼的,。小公司嘛，老板要追求利潤(rùn),，不會(huì)給你很多時(shí)間讓你成長(zhǎng)的,，如果你達(dá)不到老板內(nèi)心給你定下的目標(biāo)，那你基本上就被老板拋棄了,。不要怪老板無情,，社會(huì)就是這樣，老板不可能做著虧本生意,，除非老板認(rèn)為你是一個(gè)很有潛力的人,，否則，下場(chǎng)就一條：被清掃出門,。這大概也就是為什么很多人不選擇小公司的原因，特別是那種只有十幾二十人的私人小企業(yè),。如果你家庭條件不好,，像我一樣，農(nóng)村出來的屌絲一個(gè),，又不甘于現(xiàn)狀,，那么就請(qǐng)你慎重再慎重，盡量進(jìn)一些中型以上的企業(yè),。當(dāng)然,，如果確實(shí)有哪個(gè)好心的小公司老板，不計(jì)較你學(xué)歷,、經(jīng)驗(yàn)等出身,，又有師傅帶著，短時(shí)間不會(huì)破產(chǎn)的,，行業(yè)也算可以的,，去也無妨,。嗚呼，能同時(shí)滿足這么多條件的小公司能有多少呢,？沒有爹拼,，那就請(qǐng)為自己創(chuàng)造條件吧！
) n) I) {4 }8 s) O T4 X7 I( U 以上都是從實(shí)踐中得來的,，自己也走了不少?gòu)澛�,，碰過壁，有時(shí)候甚至自暴自棄,，可是人啊,，情緒發(fā)完了后，還得抬起頭來,，要生存下去�,。∽詈蠹由弦痪洌禾塾酗L(fēng)險(xiǎn),，擇業(yè)須謹(jǐn)慎,！祝樓主好運(yùn)! |
樓主: Nauynaib
發(fā)表于 2013-4-28 09:43:23
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