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再談為何我們生產(chǎn)的設(shè)備質(zhì)量如此之差,?

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1#
發(fā)表于 2013-4-28 12:06:28 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

原帖,;http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=179336&extra=page%3D1&page=1

      2266998大俠做了很精辟的回復(fù),個人也把所感寫出來,,與打家分享一下,。

是啊,這兒差一點,,那兒差一點,整個機(jī)器的差距就大了。一臺機(jī)器除了很多硬件因素外,,設(shè)計,、組裝、調(diào)試,、到使用,,保養(yǎng)。有那么多人經(jīng)手,,很多軟的因素我認(rèn)為更重要,。如果參與的人都湊合,出來后的產(chǎn)品自然不湊合,。設(shè)計者,,應(yīng)該可以吧,差不多,;組裝者,,先裝上再說;調(diào)試者,,唉,,能動就行,管它以后呢,;使用者,,生產(chǎn)更重要,能動就不讓機(jī)器停,,管它那響,,那有異常;保養(yǎng)者,,不看圖,,不捉摸,拆這里看看有沒有問題,,把那里卸下來瞧瞧看,。

總之問題不是出在一處,歸根結(jié)底還是在人,。人出問題,,不是人本身出了問題,是環(huán)境的問題,,制度的問題,。日本的技術(shù)者=「職人」特別講究一個「ことわり」,直譯是 [理],,其實就是我們說的執(zhí)著心,,職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)道德,。干什么就把什么做到極致,這點正是現(xiàn)在的中國技術(shù)者還缺少的,。不是我們沒有這個特質(zhì),,而是我們的環(huán)境和制度造成我們很難做到。

比如機(jī)械行業(yè),,軸承你做好了行不,,氣缸你坐好了行不,直線導(dǎo)軌你坐好了行不,,凸輪從動輪,,傳感器,控制閥門,,馬達(dá)等等那一樣做好了不可以,。問題是做好的環(huán)境我們不具備,所以做不好,。
怨天尤人沒有什么意義,,大家也都會。

作為一個技術(shù)人員,,從我做起,,一點一點改變這個環(huán)境,這是我們自己能做的,,也是我們的責(zé)任之所在,。設(shè)計者把設(shè)計做好,組裝者把組裝做好,,調(diào)試者把調(diào)試做好,,使用者正確地使用,保養(yǎng)者按規(guī)定保養(yǎng),,如果這些都做到了,,整機(jī)自然就會保持一個好狀態(tài)。日本的技術(shù)人員,,不是那個人很牛逼,,關(guān)鍵是人家整體牛逼。比如設(shè)計非標(biāo),,軸承,直線導(dǎo)軌人家有IKO,,THK;氣缸人家有Smc,TKD,;電缸人家有IAI;馬達(dá)人家有東方,,安川,三菱,,松下,;傳感器人家有基恩士,,歐姆龍;還有數(shù)萬中小企業(yè),,人家都有自己的看家本領(lǐng),,哪怕是個做刷子的,也把刷子做到極致,,要什么樣的都有,定做也可以,,要一個也給你干,,一點不浮躁。人家不整天絞盡腦汁想著去模仿別人,,山寨別人的東西,,人家以這為恥,整個國家都以此為恥,。
中國的技術(shù)人員都很聰明,,我們要崛起,不要被這個壞的趨勢所左右,。執(zhí)著于我們想做的,,做好,做極致,,我們才有未來,,才有地位,才有周圍尊敬的目光和贊嘆的聲音,。一起加油吧,!
2#
發(fā)表于 2013-4-28 12:57:33 | 只看該作者
東差點,西差點! 每個環(huán)節(jié)都差點,在貪污腐敗點;能做出現(xiàn)在這水平的設(shè)備都是不容易的
3#
發(fā)表于 2013-4-28 13:09:45 | 只看該作者
吶喊
4#
發(fā)表于 2013-4-28 13:17:37 | 只看該作者
正如大俠所說的:環(huán)境和制度不允許
5#
發(fā)表于 2013-4-28 13:44:25 | 只看該作者
心態(tài)決定一切,一個產(chǎn)品需要整體參與的人有好的理念,,好的執(zhí)行力,,才能做好產(chǎn)品。現(xiàn)在外部環(huán)境處于改革的不確定狀態(tài)中,,人心浮躁又如何讓人有好心態(tài)呢,?如此種種不一例舉,只能做好自己的分內(nèi)工作吧,。
6#
發(fā)表于 2013-4-28 13:47:27 | 只看該作者
每個多差一點,,如果每個零件是0.999,百個零件則成0.90羅.....如果更多呢,?,。,。。呵呵
7#
發(fā)表于 2013-4-28 14:02:06 | 只看該作者
轉(zhuǎn)發(fā)一篇關(guān)于質(zhì)量,,關(guān)于戴明的文章,,其中有這樣一段話:

戴明有一個一直堅持的原則,他只愿意和最高管理層有決心改善質(zhì)量的公司攜手,,戴明對公司首席執(zhí)行官和總裁們有這樣一段話:“你不知道質(zhì)量是由公司最高決策圈決定的嗎,?就質(zhì)量而言,你比任何人都有更重要的責(zé)任,。如果你不來,,一個人都別來�,!币驗榇髅魃钪挥羞@樣,,他的管理方法才會有效。1981年,,福特汽車邀請戴明時也不例外,,戴明表示:“除非福特汽車總裁親自邀請,否則他不會前往福特汽車,�,!�
“質(zhì)量是由最高管理層決定的,是每個人的工作”

作者:
龍東飛(Mike Long)
美國Tec-Ease Inc.公司咨詢師,,亞洲區(qū)代表
deming.pdf (811.57 KB, 下載次數(shù): 16)
8#
發(fā)表于 2013-4-28 14:07:24 | 只看該作者
若主要零部件都差一點,,那裝出來的就是垃圾,而不是設(shè)備,!
搞過非標(biāo)并參與過組裝調(diào)試的,,都應(yīng)該有深刻印象吧!
9#
發(fā)表于 2013-4-28 14:27:44 | 只看該作者
“比如機(jī)械行業(yè),軸承你做好了行不,,氣缸你坐好了行不,,直線導(dǎo)軌你坐好了行不,凸輪從動輪,,傳感器,,控制閥門,馬達(dá)等等那一樣做好了不可以,。問題是做好的環(huán)境我們不具備,,所以做不好�,!�
樓主說的這個現(xiàn)象能理解,,大家普遍都能接受的事實,說的是外因,慢慢的形成了國內(nèi)設(shè)計者做不好的推卸責(zé)任的理由,,貌似形成了不可推翻的理由,。逆向思維一下,是否存在這樣的的高人能化腐朽為神奇,,了解各個環(huán)節(jié)的優(yōu)勢劣勢的國內(nèi)資源,,揚長避短在設(shè)計上整合這不好那不好的資源做出超水平的設(shè)備?別用山寨的思維模式去做,,大到設(shè)備整體基本的原理分析及計算到位沒有,,小到一顆小小的螺釘為什么選這個型號分析沒有,千萬別說是經(jīng)驗數(shù)據(jù)和手冊數(shù)據(jù),,既然國內(nèi)這不好那不好,,手冊的數(shù)據(jù)估計是不符合國內(nèi)原材料的數(shù)據(jù)了。找外因的同時,,是否該掂量想想自己的修行是否爐火純青,到達(dá)超凡入圣的地步,?你到這個境界沒有,?反正我是沒有。
10#
 樓主| 發(fā)表于 2013-4-28 14:40:19 | 只看該作者
icegoods 發(fā)表于 2013-4-28 14:27
“比如機(jī)械行業(yè),,軸承你做好了行不,,氣缸你坐好了行不,直線導(dǎo)軌你坐好了行不,,凸輪從動輪,,傳感器,控制閥 ...

你誤解我的意思了,,表面看外因,。外因其實是你我每個人等內(nèi)因的必然結(jié)果。
我自己就是設(shè)計人員,,可能我從事的行業(yè)國內(nèi)還沒有我可以山寨的東西,,即使哪里有我也沒有興趣去山寨。
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