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在國外的社交以及求職的網(wǎng)站linkedin上面會有一個很明顯的介紹 一個是教育經(jīng)歷 一個是工作哦經(jīng)歷 這兩個對于一個人 構(gòu)成了職業(yè)生涯 比如你是麻省的電子類畢業(yè)的 畢業(yè)以后去了intel 然后又去了高通 并且從事過什么什么項目 這就構(gòu)成了一個職業(yè)人士的完整的經(jīng)歷 這樣的經(jīng)歷在人才市場上是起分量的 當然了 國內(nèi)一般會問你哪個學校畢業(yè)的 然后問你在哪個單位工作 至于從事過什么項目 則不深究 也許一個在研究導彈的研究員只是做一些輔助的工作 而不是做制導以及發(fā)動機等核心的工作 不過國內(nèi)越來越和國外接軌了 這個是必然的趨勢
所以 競爭第一個決定要素是你從哪里畢業(yè) 是不是科班 即使你一個二本的工科院校科班的學習機械的 也比一個名牌大學學習其他專業(yè)的 在機械市場上有分量 當然了 這只是開始 然后每一步你的工作 都為了你以后的價碼增值或者減值 國外一個人一般不會輕易改行（當然了,，除非失業(yè)）特別是高端的技術(shù)人才 從事的工作不可替代 更是如此 國內(nèi)對于職業(yè)的發(fā)展 學習 等等沒有一個深入的認識 老板不把人當作人才 自己也不覺得自己 工作的自豪 一方面大環(huán)境如此 炒房子賺錢 大家都浮躁 另外國人的秉性如此 另外一個帖子“商人的秉性”如何能安心做幾輩子的技術(shù)呢,？沒幾輩子怎么能成匠人呢！ |
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樓主: 2266998
發(fā)表于 2013-5-2 19:34:46
