今天開始又努力找工作了

guozc

小公司的老板就這樣,，想要什么伸手就來，加油,。

林霸赫

好事,？
/ u# w1 C& w/ K

劉建偉1988

祝君好運(yùn)！

引擎的節(jié)奏

現(xiàn)在很多都是做PCB板自動(dòng)測試的,，樓主往這方面發(fā)展應(yīng)該不錯(cuò),。

黔遵客

謝謝樓上各位新老朋友的捧場,在此一并謝過
1 f& ]0 ]) r3 W; Q* c, P  \昨天周日,陪孩子玩,今天又開始面試.
匯報(bào)下面試結(jié)果:
A家公司,前天剛接觸的時(shí)候接待者不能住主(因?yàn)闋可媸杖雴栴}),說是回去匯報(bào)老板,老板能接受再聯(lián)絡(luò)我去,今天早上大早就聯(lián)絡(luò)了我,而那時(shí)候我剛好在人才市場又接洽了一家要我下午去面試.一看兩家的距離還不算南轅北轍,所以決定下午分別都去試了.
A公司下午1點(diǎn)半上班,我1點(diǎn)40到了,按他給的路線圖,繞了好大個(gè)彎彎啊,郁悶的是還必須經(jīng)過一個(gè)大大的垃圾場才能進(jìn)去他們廠門,然后看見那廠房是比較典型那種鐵皮房了,心里首先就不怎么想再進(jìn)了,后來一想,來也來了,看下他們做的設(shè)備也行吧,然后就進(jìn)去了,然后呢,接待人員的態(tài)度等問題還是多啊,不過還是決定和復(fù)試我的人面談下,結(jié)果這個(gè)小伙子還不錯(cuò),起碼是比較有禮貌也比較真誠的和我談準(zhǔn)備要我出方案的產(chǎn)品,是要設(shè)計(jì)一套組裝測試設(shè)備,半自動(dòng)的,因?yàn)橛袀�(gè)料的來料狀態(tài)是周轉(zhuǎn)箱裝的,客戶說要一個(gè)人上料的.還把相關(guān)的工藝流程和要求打印了給我,問我出方案的話需要的時(shí)間是多久,我大概衡量下,3個(gè)零件組裝,分別為一個(gè)注塑件,一個(gè)沖壓件,一個(gè)磁鐵膠條件,工序?yàn)槿斯ど献⑺芗?自動(dòng)壓沖壓件入注塑件-內(nèi)圓全周點(diǎn)膠-磁鐵膠板卷圓壓入沖壓件-磁鐵膠充磁性-檢測4點(diǎn)磁性-檢測磁鐵膠和沖壓件端面公差-再次檢測4點(diǎn)磁性-自動(dòng)下料完成.我估計(jì)出3D方案圖和動(dòng)畫,應(yīng)該是要3-5天,也就回了他如果出的話要3-5天,他說給我5天.然后我給他說了,我說我對(duì)該公司感覺不是很好,所以究竟出還是不出的話不確定.他雖然沒答應(yīng),但也沒反對(duì),不過從他的口氣中我聽出來的意思是還是希望我能出出該方案來.后來我留了個(gè)他的電話,握手告別,去B公司面試了.結(jié)果,B公司超級(jí)搞笑

黔遵客

去到B公司,直接和老板聯(lián)系上,態(tài)度,口氣都很不錯(cuò),雖然被他指揮著去一個(gè)醒目的地方等他走出我一身臭汗,但是我的心情顯然還是不錯(cuò)的,結(jié)果做他車拐了幾個(gè)彎彎進(jìn)到了他的辦公室,早上在人才市場接洽我的那大叔(估計(jì)是和他共同出資的吧),也在,對(duì)我也很熱情,人也一樣很真誠,真誠得一開口就給我說了他的實(shí)際想法:他現(xiàn)在做的那些設(shè)備,(就單一的一類設(shè)備:平面研磨機(jī)),這幾年市場上做的也有10來家了吧,據(jù)他說是市場也差不多快飽和了,利潤有不多了.然后他現(xiàn)在呢,想做別的項(xiàng)目,但是他呢,一.缺技術(shù),二.還缺項(xiàng)目.他就想找有豐富經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的工程師,帶技術(shù)和項(xiàng)目進(jìn)來合伙做.夠真誠吧.不過還別說,我自己手上還真有兩個(gè)自己的項(xiàng)目在設(shè)計(jì)和測試中,但是那都是朋友的業(yè)務(wù),朋友的資金,我只出技術(shù)的,不能拿來和他做吧?再說了,之前我們都不認(rèn)識(shí)的,就算我的項(xiàng)目沒朋友投資了我也不敢這么輕易就和他合作了吧.
所以說這個(gè)B公司我覺得是比較好玩的公司了.

muzhijmlh3717

兄弟。好久不見了,，俗話說,，樹挪死，人挪活,，祝你早日玩出花樣玩出名堂,。好運(yùn)

muzhijmlh3717

到時(shí)候需要打雜的，我來幫你捧場

949457130

既然老板會(huì)挽留當(dāng)初何必有那樣做呢,！這個(gè)老板也真奇怪,！

黔遵客

949457130 發(fā)表于 2013-5-28 18:22
# Y- I: V+ U, e8 ^! j$ ?. i既然老板會(huì)挽留當(dāng)初何必有那樣做呢！這個(gè)老板也真奇怪,！

/ @4 i0 M2 s. y' z/ I3 H+ E. c: T這個(gè)不好說他,反正,小公司,公司是他的,其姐姐妹妹,舅舅,弟弟等親戚包括下面管事的或員工,除了員工被兇得少點(diǎn)(但是他會(huì)繞過管理人員直接兇員工),沒誰沒被他兇過.如果說其親戚被冤罵,看在親情的份上還能受下去的話,有個(gè)別人的隱忍,應(yīng)該也是促使其越發(fā)厲害的一個(gè)原因了,我所親眼見到的一個(gè)同事(還真是個(gè)萬金油,畫圖,開精雕機(jī),C語言程序,焊線,采購等等都會(huì)的),被老板為一個(gè)小事情罵他:會(huì)不會(huì)做,不會(huì)做可以走.結(jié)果那家伙到現(xiàn)在還在這公司.我呢,確實(shí)是我的問題我從來不逃避不否認(rèn),但是不是我的問題說我,一次兩次我可能只是告訴你為什么與我沒關(guān)系,但是次數(shù)上3-4次后,或者說得重了后,我會(huì)選擇離開的.說白了,我又不是離開這公司就找不到事做,我何必要一次次受這樣的窩囊氣?
7 w4 B+ k( c. K# T, t- M關(guān)于這方面的事情:我給他聊過:我說全公司,你和誰沒有吵過?他說和誰吵是那人如何如何之類的.我說一來我不是當(dāng)事人,二來呢,每個(gè)事的其中曲折我也不清楚.我說了,有個(gè)很老掉牙的說法你應(yīng)該是知道的:當(dāng)你和張三發(fā)生矛盾,問題是張三的,你和李四發(fā)生矛盾,問題也是李四的,但是當(dāng)你和王五趙六等都在發(fā)生矛盾的情況下,其實(shí)是應(yīng)該反思下,問題多半真的是自己的了.
經(jīng)過我這次辭工,從4月24日交辭職書到25日離開,這期間,還別說,還真見他說話也沒之前那么沖了,和別人(不管是他親戚還是別的員工),也沒再被罵過了.