廠里要通過(guò)考試來(lái)定工資高低合理嗎,？

machel77

會(huì)考試的人能力一定高嗎,？

一重科技

擦，反正個(gè)人覺(jué)得不合理�,�,！

catia2007

出發(fā)點(diǎn)是好的，但是結(jié)局怎么樣就不知道了,。
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CONGZI

不靠普,，有些人比高考還緊張！

藍(lán)天心

分類(lèi)：研發(fā)類(lèi),，技工類(lèi),，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)考，考題出的好,，公平的話(huà)可以淘汰濫竽充數(shù)者,。

兔子的兔子

有句話(huà)叫存在即是合理。這也是考核員工的一種手段,，客觀上是合理的,，但是各位前輩也說(shuō)了，必須具體分析,。所以也不用糾結(jié),，因?yàn)橐膊皇轻槍?duì)某個(gè)人的

Cavalier_Ricky

公司對(duì)員工考試，難說(shuō)好壞,。關(guān)鍵在于,，公司進(jìn)行考核之前，都進(jìn)行了那些教育,。

我不喜歡一看見(jiàn)“教育”,，就以為是公司掏錢(qián)，讓你去某某培訓(xùn)班,。
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0 N7 z+ i0 L  f5 {6 [( B' V教育有很多種,，上面就是其一，但更重要的是,，氣氛型教育,，潛移默化的教育、引導(dǎo)型教育,。