|
|
本帖最后由 253129071 于 2013-5-26 16:28 編輯
最近陸陸續(xù)續(xù)地聽到一些同學(xué)說到自己搞技術(shù)的現(xiàn)狀，有說好的,，也有說不好的,，總的來說還是說不好的居多。對于這種狀況,，有種很痛心的感覺,。可能技術(shù)人都比較內(nèi)斂,，很少看到人技術(shù)人發(fā)帖,，而我作為一個(gè)相對沒那么內(nèi)斂的技術(shù)人,，也說說自己的想法吧。結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn),，還有身邊一些實(shí)業(yè)界的朋友的經(jīng)歷,，想跟大家分享一下關(guān)于技術(shù)的看法，振奮一下技術(shù)人,。我是搞機(jī)械方面的,，因此所說的很多觀點(diǎn)主要是針對機(jī)械這個(gè)行業(yè)。
首先,，搞技術(shù)要有終身觀念,。很多人說，搞技術(shù)的不好,，為什么不好呢,？同學(xué)們的觀點(diǎn)主要就是工資低，工作條件不好,，辛苦,，人脈很難擴(kuò)展等等。對于這個(gè)問題,，我想說,，剛進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，作為一個(gè)菜鳥,，工資是不可能高的,。老板請人的目的是什么，是創(chuàng)造價(jià)值,，但是一個(gè)菜鳥能創(chuàng)造多少價(jià)值呢,？所以才出去一兩年就要求工資很高，條件很好是完全不現(xiàn)實(shí)的,。搞技術(shù)是要積累的,，是要經(jīng)驗(yàn)的，首先具備的能力就是能夠沉下心來研究自己領(lǐng)域的技術(shù),。但是能夠沉下心來研究技術(shù)前提是什么,？是對于自己所從事的工作有一種發(fā)自內(nèi)心的熱愛。這個(gè)條件實(shí)際很難達(dá)到,。因?yàn)樵谖覀儑�,，由于教育、大環(huán)境等等方面的因素,，很多人其實(shí)在技術(shù)方面見識的東西并不多,，對很多領(lǐng)域也不一定了解，也沒有機(jī)會去嘗試。因此,，很多人根本是連自己喜歡什么都說不上的,，不信可以做個(gè)調(diào)查，絕對占了一半以上的人說不出自己能夠?yàn)橹σ簧念I(lǐng)域或者技術(shù),。搞技術(shù)是一個(gè)終生的事業(yè)，其發(fā)展曲線是典型的s型曲線,。前期是積累期,，這段時(shí)間發(fā)展得比較緩慢，主要體現(xiàn)就是生活依舊苦逼,，或者工資總是不高等等,。但是，一旦過了積累期,，當(dāng)人的見識和能力得到了長期的培養(yǎng)之后,，就進(jìn)入到下一個(gè)階段，快速成長期,。這段時(shí)間一般已經(jīng)成為了該行業(yè)里面的行家,，去哪個(gè)公司哪個(gè)廠企都不愁招的水平。大家看機(jī)械類的招聘可以發(fā)現(xiàn),，聘請技術(shù)總監(jiān)這方面的月薪在兩萬左右的非常普遍,，而且往往是出現(xiàn)想招都招不了的情況，因?yàn)閷?shí)在太缺了,。所以,，其實(shí)對于搞技術(shù)的人來說，特別是機(jī)械這個(gè)行當(dāng),，我本人覺得是一塊非常大的藍(lán)海,。因?yàn)殂@研的人少，只要肯埋頭下去,，必定大有作為,。但是機(jī)械這個(gè)行當(dāng)又很特殊，領(lǐng)域非常的廣,，這就要求搞機(jī)械的人見識面必須非常地開闊,。有人說搞技術(shù)的人開闊不了人脈。請首先問問自己,，自己手頭上的工作是不是已經(jīng)掌控的爐火純青,？如果不是的話，說明水平還不夠,。技術(shù)人的人脈怎么擴(kuò)展,？還是通過技術(shù)的交流。但是自己本身領(lǐng)域的東西還沒有研究好，拿什么跟人交流,？當(dāng)成為某方面的專家之后,，你認(rèn)識的人就是各領(lǐng)域的專家、老板,你還愁人脈擴(kuò)展不開來,？所以首先自己要具備良好的職業(yè)技術(shù)素養(yǎng),！
第二，搞技術(shù)的人要想清楚自己搞技術(shù)的目的,。對于有事業(yè)抱負(fù)的人來說,，搞技術(shù)是很好的一個(gè)方向。你想想,，現(xiàn)在哪家公司實(shí)際上不是在賣技術(shù),？我們說做銷售很好，但是銷售的前提也要有技術(shù)吧,。所以一家公司最核心的東西肯定是技術(shù),、產(chǎn)品或者良好的服務(wù)。銷售的人可以換了一撥又一撥,，但是搞技術(shù)的,，掌握核心技術(shù)的人，可不是能夠那么容易放走的,。所謂事業(yè)抱負(fù),，其實(shí)就是創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)需要具備哪些因素,？主要有三點(diǎn),。核心技術(shù)、雄厚的資本,、良好的人脈資源,。以上三點(diǎn)只要具備其中一點(diǎn)，就滿足了創(chuàng)業(yè)的前提條件,。而技術(shù)型的創(chuàng)業(yè)可以說核心技術(shù)是必須掌握的,，沒有這個(gè)將舉步維艱。我們所熟悉的蓋茨,、李嘉誠,、喬布斯等等，均具備了掌握核心技術(shù)的能力,，因此,，如果想要要?jiǎng)?chuàng)辦一家技術(shù)型的企業(yè)，就埋頭專心的搞吧,。但是,，對于絕大多數(shù)的人來說，搞技術(shù)更多的是一個(gè)謀生的工具，畢竟創(chuàng)業(yè)離我們實(shí)際很遙遠(yuǎn),，需要能力,，也需要運(yùn)氣。所以對于只想一心從事技術(shù)的人來說,，還是回到第一點(diǎn)所說的,，明確這個(gè)領(lǐng)域是否自己能夠?yàn)橹畩^斗終身的，既然選準(zhǔn)了,，就努力的做下去,，必定能成功。但是,，這里面的積累期可能要長達(dá)10年，要有心理準(zhǔn)備,。如果家庭因素或者其他因素的影響,，例如要結(jié)婚要買房等等。如果“錢”是你20歲到30歲最重要的東西的話,，那么對于技術(shù)類職業(yè)的選擇要慎重,，因?yàn)槟愫芸赡苁前静贿^積累期的，還是從事銷售方面的工作比較好,，門檻低,，來錢相對較快。
第三,，機(jī)械類行業(yè)充滿機(jī)會,。因?yàn)槲沂欠鹕竭@邊的，因此我身邊的很多朋友都是從事實(shí)業(yè),，特別是機(jī)械類行業(yè)。經(jīng)歷了90年代到21世紀(jì)初的大概15年左右的快速增長之后,，這類企業(yè)現(xiàn)在普遍面臨一個(gè)問題,。企業(yè)間普遍缺乏核心技術(shù)，惡性競爭嚴(yán)重,，急需升級轉(zhuǎn)性,。我的朋友有做起重機(jī)械這方面的。我們都知道,，起重機(jī)械這類產(chǎn)品實(shí)際技術(shù)含量并不高,，因此，現(xiàn)在他們都在謀求轉(zhuǎn)性,，向新型起重產(chǎn)品,，例如立體車庫等等轉(zhuǎn)型。我還有一個(gè)朋友是做led燈具方面的，缺乏核心技術(shù)也是他面臨的瓶頸,，年產(chǎn)值達(dá)上千萬,，卻連一個(gè)設(shè)計(jì)人員都沒有，你說我們珠三角的機(jī)械行業(yè)升級轉(zhuǎn)型的潛力有多大,。但是,，升級轉(zhuǎn)型的核心是什么？還是技術(shù),。尤其是先進(jìn)的設(shè)計(jì)與制造技術(shù),，這個(gè)需要積累，需要學(xué)習(xí),，需要大師,。要成為大師還是回歸第一點(diǎn)，沉住氣,，必定成功,。郎咸平教授說現(xiàn)在中國出現(xiàn)了兩級分化的狀況。低端企業(yè)被淘汰,，高端企業(yè)卻難以跟進(jìn)補(bǔ)充到我們的行業(yè)結(jié)構(gòu)當(dāng)中,。這說明搞技術(shù)的人還是太少了，現(xiàn)在需要大師,！所以說同學(xué)們努力工作的話大有前途,。很多公司現(xiàn)在是求賢若渴，我的朋友就是一個(gè)事例,，只要有好的人才,，年薪10萬到20萬那是隨便開。問題是,，我們具備這樣的能力嗎,？
在技術(shù)方面要成事的話，要有長遠(yuǎn)的目標(biāo),，學(xué)會去不斷地培養(yǎng)自己,，而我給自己積累期的時(shí)間是十年。才工作了一兩年就抱怨的人,，我覺得,，可能真的不適合從事技術(shù)工作，要轉(zhuǎn)行的話,，還是提早一點(diǎn),，不然耽誤了自己。
還有想說一句,，這個(gè)社會,，人靠什么立足,？如果你們沒有伶俐的口齒的話，技術(shù)是你立足社會的根本,。做技術(shù)的人可以轉(zhuǎn)銷售轉(zhuǎn)管理,，做銷售的要轉(zhuǎn)技術(shù)可不是那么容易了。
最后,，大家還是明確一下自己的職業(yè)觀念,，盡早做好準(zhǔn)備吧。
以上觀點(diǎn),，只是個(gè)人看法,，大家無需太較真。 |
評分
-
查看全部評分
|
發(fā)表于 2013-5-26 13:08:15
QQ好友和群
收藏
淘帖
問題專業(yè),，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
樓主