以小見(jiàn)大，從監(jiān)控探頭看國(guó)內(nèi)勞資關(guān)系

寶寶王ie3e4love

路過(guò),。,。。,。,。感覺(jué)大家對(duì)我們國(guó)家的未來(lái)相當(dāng)不看好,！這幾年，我也是這么越來(lái)越這樣覺(jué)得,，深有同感,。可是到美國(guó),，你又不知道怎么生活,！

xlf63

這種東西,，對(duì)不自覺(jué)的人有點(diǎn)威懾作用而已,。
還有是事后可以追究一下。,。,。
對(duì)一些不自覺(jué)的國(guó)人沒(méi)有辦法的辦法,。,。。

寂靜天花板

工作時(shí)能上網(wǎng)，常見(jiàn)的部門(mén)是出口部,，辦公室,，采購(gòu)，人家上網(wǎng)老板理解為辦正事,，,，技術(shù)部，生產(chǎn)部一般不上網(wǎng),，因?yàn)槔习逵X(jué)得你的工作重心在車(chē)間,，沒(méi)活就去跑車(chē)間。
自從手機(jī)進(jìn)入智能手機(jī)時(shí)代,，限制員工上網(wǎng)聊天就扯淡了,。在車(chē)間也看到工人邊干活邊擺弄個(gè)手機(jī)玩微信,，誰(shuí)敢說(shuō)什么，現(xiàn)在工人這么不好找,。

黃海是我

我說(shuō)的關(guān)系惡化是有具體情況,，我們廠是車(chē)工銑工為主，這些工種全站著工作,，廠里要求上班時(shí)間為10小時(shí),，但工資和8小時(shí)差不多，工人當(dāng)然不愿意,，廠里就拿工人休息說(shuō)事,，故意放低新產(chǎn)品工價(jià)，,，折分產(chǎn)品,，比如一共100個(gè)活，只給你車(chē)30個(gè),，再換別的活,！當(dāng)你要工價(jià)時(shí)，他以你玩為借口,！

chenxinwang

個(gè)人覺(jué)得沒(méi)什么,，也不是說(shuō)惡化勞資關(guān)系什么的。
有個(gè)攝像頭,，打混的人少一些肯定的,。
另外有一些人做事踏實(shí)的心里更踏實(shí)。
更何況對(duì)物料的監(jiān)控也是一方面,。

jutzg

這個(gè)話題比較有意思,，

也許老板的監(jiān)視器從來(lái)不看都有可能,；

上面各大俠提到的現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的各種現(xiàn)象，實(shí)際上從管理的角度講早就找到對(duì)策了,，從這方面講,，富士康這個(gè)公司比較NB。

crazypeanut

攝像頭還算客氣的,，我待過(guò)一個(gè)單位,，每天要你寫(xiě)日?qǐng)?bào)表，精確到小時(shí),，我只待了一周

huangxianqun

習(xí)慣就好,我們廠里也都裝了.

杰克阿里

木有辦法啊,，現(xiàn)在中國(guó)還未到每個(gè)人活的舒適的地步,，還必須很努力（一周工作50H,，別人德國(guó)36H）,；另外企業(yè)只是幾個(gè)人的,，職工沒(méi)有主人意識(shí),，當(dāng)然就不把企業(yè)當(dāng)自家看待了。所以說(shuō)當(dāng)?shù)厝嗽诋?dāng)?shù)毓ぷ鞅容^有道理,！

礦靈

剛看到這個(gè),，我郵箱就來(lái)了5月份正常上班時(shí)間員工異常情況表，很不辛我上榜了,，下午一點(diǎn)半上班,，我遲到6分鐘，全是監(jiān)控的功勞,，我同事一辦公室的,，出廠門(mén)兩分鐘，進(jìn)來(lái),，是上班時(shí)間不在崗,，哎這世道