國(guó)企的社友來(lái)說(shuō)說(shuō),，國(guó)企最近有改革動(dòng)向么

弓長(zhǎng)張

最重要的是打破壟斷啊

zerowing

說(shuō)實(shí)話,，討論國(guó)企問(wèn)題的根源,，就等于討論社會(huì)主義和共產(chǎn)主義,。實(shí)話,，共產(chǎn)主義是能實(shí)現(xiàn)的，而且無(wú)論是通過(guò)社會(huì)主義還是資本主義都能實(shí)現(xiàn)的,。不過(guò),，離現(xiàn)實(shí)太遙遠(yuǎn)。
國(guó)企制度很難從根本上得到改變,。國(guó)企雖然作為一個(gè)企業(yè),，卻實(shí)際上執(zhí)行的是政府部門(mén)的管理方式，而不是正常的企業(yè)運(yùn)營(yíng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的管理方式,。有哪個(gè)民企會(huì)每周一上來(lái)先開(kāi)會(huì)討論紅頭文件學(xué)習(xí)黨政路線嗎,？沒(méi)有,！但是國(guó)企必須這么搞。不然,，第一就先拿掉你,。
國(guó)企有尾大不調(diào)的毛病。這里有制度本身的問(wèn)題,，也有強(qiáng)制性限制的問(wèn)題,。
在過(guò)去的若干年里，國(guó)企對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著不可抹消得作用,，但也有不可否認(rèn)的反作用,。這符合哲學(xué)上的矛盾對(duì)立統(tǒng)一。
雖然對(duì)于國(guó)企的問(wèn)題大家都有近乎相同的共識(shí),，但是對(duì)于中國(guó)問(wèn)題,，沒(méi)有國(guó)企，很可能中國(guó)將面臨更大的危機(jī),。
可以這么試想一下,，如果千萬(wàn)人瞬間失業(yè)下崗，或者國(guó)企突然有一天運(yùn)行富士康的管理模式,，你會(huì)在第二天的頭版里看到什么,？是萬(wàn)人的抗議游行，還是千人的跳樓自殺,？這是一個(gè)怪圈,，但這個(gè)怪圈不是站在一旁的人指指點(diǎn)點(diǎn)就能結(jié)束的。
可以這么說(shuō),，國(guó)企是一個(gè)共產(chǎn)主義雛形的坯子,，將國(guó)企的生產(chǎn)能力數(shù)千倍放大后，將人員的素質(zhì)整體提高后,，國(guó)企就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的共產(chǎn)主義模式�,，F(xiàn)在，生產(chǎn)能力有得到發(fā)展,，而人的素質(zhì)依舊停留在自我意識(shí)和小農(nóng)意識(shí)之中,，因此才會(huì)有現(xiàn)在這么一個(gè)局面。另外,，恐怕對(duì)于國(guó)企問(wèn)題的認(rèn)識(shí),，大多數(shù)的中國(guó)人的矛頭實(shí)際上是直指當(dāng)政者和高層管理者，因?yàn)樵谥袊?guó)人的眼里,，這些人獲得的東西比他們付出的高太多,，也就是所謂的貪腐。但是有這么個(gè)問(wèn)題,，大家不妨靜心想一想,，如果國(guó)企是作為一個(gè)企業(yè)出現(xiàn),，你敢說(shuō)這類現(xiàn)象叫貪腐嗎？其實(shí)說(shuō)白了,，民眾憤恨的原因只是因?yàn)檫@個(gè)“國(guó)”字,，而不是國(guó)企的制度本身。也就是根本沒(méi)恨到點(diǎn)上,，無(wú)非是被人慫恿的僨世而已,。
其實(shí)國(guó)企內(nèi)有些地方曾經(jīng)是有突破和改變的。例如我知道的,，在02年前后的國(guó)內(nèi)下崗風(fēng)波中,，有的國(guó)企內(nèi)員工是爭(zhēng)先下崗的。原因很簡(jiǎn)單,，主動(dòng)下崗的員工不僅能得到技術(shù)培訓(xùn),，還有機(jī)會(huì)分配到新的高效益的合資公司，自然人人爭(zhēng)先讓位,。而也正是在那個(gè)年代，這個(gè)國(guó)企不僅能實(shí)現(xiàn)20個(gè)億的產(chǎn)值,，也同時(shí)能實(shí)現(xiàn)4個(gè)億的靜利,，3000人的企業(yè)實(shí)現(xiàn)人均收入5-6W每年。
國(guó)企問(wèn)題很復(fù)雜,，且任其發(fā)展演變吧,。事物只有兩種方向，變好和變壞,。

crab22

看不到希望，混了十年,，估計(jì)再混若干年也是很可能的,。

liu_gy174

今天老板說(shuō)的，國(guó)企好混日子,。,。。,。,。。,。,。,。
國(guó)企也有國(guó)企的痛苦，勞動(dòng)法就對(duì)國(guó)企無(wú)效,，口號(hào)是每周“711”,；雖然夸張，一周6天半,、72個(gè)小時(shí)的班是有的,，加班費(fèi)就1~3塊一個(gè)小時(shí)。有人說(shuō)福利好,，不過(guò)是看到拿出來(lái)曬的,，差的呢？

吟嘯徐行

樓主比較有傾向性啊,，未來(lái)估計(jì)國(guó)企民資外資會(huì)各占三分之一。民企有其先天不足 跟國(guó)內(nèi)環(huán)境沒(méi)關(guān)系,。三種方式都要用好的一面防止壞的一面

孤酒

1,、不管怎樣,，在當(dāng)前的中國(guó)，國(guó)企還是主體,；
2、改革是手段,，但不是目的,，企業(yè)的目的還是營(yíng)利；
3,、應(yīng)該能看到,，在當(dāng)前形勢(shì)下，一些國(guó)企進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng),，或高調(diào)并購(gòu),，損兵折將，或低調(diào)收買(mǎi),，充實(shí)實(shí)力,，最終還是拼的營(yíng)利能力，不行的就倒掉,，留下好的,，哪家企業(yè)如果還是抱著以前的觀點(diǎn)，不能夠從領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心產(chǎn)生變革的,，相信大家都能猜到其命運(yùn),。
4,、說(shuō)到改革，鐵道部撤銷不知算不算,，但這種改革的影響肯定是深遠(yuǎn)的,，不是一兩年能夠看到的。不管怎么說(shuō),，有想法,，有行動(dòng)，允許小的失敗,，還是對(duì)國(guó)家抱有希望,。
5、對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),，給好的企業(yè)添把柴,，讓火燒的更旺，給差的企業(yè)潑盆水,，讓茍延殘喘的火苗早點(diǎn)熄滅,，讓改革來(lái)的更猛烈些吧！

掃街

500家的東西,，隨他們折騰吧,，反正馮侖說(shuō)了，別跟國(guó)企較勁,。另外瞧瞧安徽省的高招
“互相購(gòu)買(mǎi)”創(chuàng)造GDP——安徽應(yīng)對(duì)省屬企業(yè)虧損
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=327603

小車(chē)不倒

估計(jì)夠嗆,，再個(gè)改革改誰(shuí)的？,？,？都不干凈

solo0352

還真相信改什么革的，那不過(guò)延緩死亡的一種方式而已,，墳?zāi)乖缭谀抢锏戎�了�?br /> 所謂改革,，就是換個(gè)肩膀抬棺材，暫時(shí)輕松一下而已,。
任何不遵行自然規(guī)律的神馬特色制度,，把本來(lái)9個(gè)月的懷胎時(shí)間人為的縮短到6個(gè)月，還以為是走了捷徑,，其實(shí)是早產(chǎn)的怪胎,，看當(dāng)今很多社會(huì)現(xiàn)象都是對(duì)這個(gè)性質(zhì)的完美解說(shuō)，所以結(jié)果很清晰了,，前面還有榜樣,，就算耶穌再降臨到雞國(guó)也是毫無(wú)作用的。

機(jī)械電氣編程

這個(gè)問(wèn)題同我國(guó)的“專政”是一個(gè)意思，“專政”自身能改嗎,，哈哈,，不會(huì)的。

這些東西,，在組織那就是“專政”之基,。所以，即使是壞透了,，也只能是左手換右手,。