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樓主: 老鷹
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國企的社友來說說,,國企最近有改革動向么

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11#
發(fā)表于 2013-6-4 21:35:48 | 只看該作者
最重要的是打破壟斷啊
12#
發(fā)表于 2013-6-4 22:08:56 | 只看該作者
說實話,,討論國企問題的根源,,就等于討論社會主義和共產主義。實話,,共產主義是能實現(xiàn)的,,而且無論是通過社會主義還是資本主義都能實現(xiàn)的。不過,,離現(xiàn)實太遙遠,。
國企制度很難從根本上得到改變,。國企雖然作為一個企業(yè),,卻實際上執(zhí)行的是政府部門的管理方式,而不是正常的企業(yè)運營應當進行的管理方式,。有哪個民企會每周一上來先開會討論紅頭文件學習黨政路線嗎,?沒有!但是國企必須這么搞,。不然,,第一就先拿掉你。
國企有尾大不調的毛病,。這里有制度本身的問題,,也有強制性限制的問題。
在過去的若干年里,,國企對于中國經濟的發(fā)展有著不可抹消得作用,,但也有不可否認的反作用。這符合哲學上的矛盾對立統(tǒng)一,。
雖然對于國企的問題大家都有近乎相同的共識,,但是對于中國問題,沒有國企,,很可能中國將面臨更大的危機,。
可以這么試想一下,如果千萬人瞬間失業(yè)下崗,,或者國企突然有一天運行富士康的管理模式,,你會在第二天的頭版里看到什么?是萬人的抗議游行,,還是千人的跳樓自殺,?這是一個怪圈,但這個怪圈不是站在一旁的人指指點點就能結束的,。
可以這么說,,國企是一個共產主義雛形的坯子,將國企的生產能力數(shù)千倍放大后,,將人員的素質整體提高后,,國企就是一個標準的共產主義模式。現(xiàn)在,,生產能力有得到發(fā)展,,而人的素質依舊停留在自我意識和小農意識之中,,因此才會有現(xiàn)在這么一個局面。另外,,恐怕對于國企問題的認識,,大多數(shù)的中國人的矛頭實際上是直指當政者和高層管理者,因為在中國人的眼里,,這些人獲得的東西比他們付出的高太多,,也就是所謂的貪腐。但是有這么個問題,,大家不妨靜心想一想,,如果國企是作為一個企業(yè)出現(xiàn),你敢說這類現(xiàn)象叫貪腐嗎,?其實說白了,,民眾憤恨的原因只是因為這個“國”字,而不是國企的制度本身,。也就是根本沒恨到點上,,無非是被人慫恿的僨世而已。
其實國企內有些地方曾經是有突破和改變的,。例如我知道的,,在02年前后的國內下崗風波中,有的國企內員工是爭先下崗的,。原因很簡單,,主動下崗的員工不僅能得到技術培訓,還有機會分配到新的高效益的合資公司,,自然人人爭先讓位,。而也正是在那個年代,這個國企不僅能實現(xiàn)20個億的產值,,也同時能實現(xiàn)4個億的靜利,,3000人的企業(yè)實現(xiàn)人均收入5-6W每年。
國企問題很復雜,,且任其發(fā)展演變吧,。事物只有兩種方向,變好和變壞,。

點評

呵呵,,有些事沒法從結果解釋。  發(fā)表于 2013-6-5 09:36
東北已經有千萬國企工人下崗了,,朱基,,你懂的  發(fā)表于 2013-6-5 08:24
13#
發(fā)表于 2013-6-4 22:25:10 | 只看該作者
看不到希望,混了十年,,估計再混若干年也是很可能的,。
14#
發(fā)表于 2013-6-4 22:33:21 | 只看該作者
今天老板說的,,國企好混日子。,。,。。,。,。。,。,。
國企也有國企的痛苦,,勞動法就對國企無效,,口號是每周“711”;雖然夸張,,一周6天半,、72個小時的班是有的,加班費就1~3塊一個小時,。有人說福利好,,不過是看到拿出來曬的,差的呢,?

點評

那么就有人給出招,,先把你從當前職務拿下來,找個閑值一掛,,讓你沒“產量”,,然后借口你沒產量降你薪水,扣你獎金,,耗你時間,。嚴查你上班期間的行為。耗你個半個月一個月,,你自己忍不住就走了,,他就省了。  發(fā)表于 2013-6-5 02:51
另外,,對于什么年終獎提成拉,,什么逼員工自己辭職省補助了,民企,、私企各有高招,,更還有專門的公司負責幫你處理這類事。最簡單的,,你單位想辭你,,但是現(xiàn)在辭要給你付20W違約,。  發(fā)表于 2013-6-5 02:49
另外,勞動法這東西,,你當有這么回事兒就完了,。別太當真。LG不算國企吧,,有的是招應對你勞動法,。招個新的操作工,絕對不出10個月把你辭了,,而且絕對沒原因,。目的就是不給你上保險。  發(fā)表于 2013-6-5 02:47
有加班費算好的,。加班費一般都是給工人的,。辦公室可是不發(fā)的。最后都換成獎金發(fā),。于是就出現(xiàn)了一系列的獎金系數(shù),。按工齡的,按職務的,,屬于純折騰,。  發(fā)表于 2013-6-5 02:45
15#
發(fā)表于 2013-6-5 08:12:15 來自手機 | 只看該作者
樓主比較有傾向性啊,未來估計國企民資外資會各占三分之一,。民企有其先天不足 跟國內環(huán)境沒關系,。三種方式都要用好的一面防止壞的一面

點評

并且比較牽扯政治,剛好我也想反駁反駁論壇里面的天天鬧騰的,,崩潰論  發(fā)表于 2013-6-7 19:02
我發(fā)個帖子專門說說這個事情吧,,牽扯到所有權和經營權  發(fā)表于 2013-6-7 19:01
和國內環(huán)境有關,就不能叫先天不足,。  發(fā)表于 2013-6-5 08:31
16#
發(fā)表于 2013-6-5 08:16:30 | 只看該作者
1,、不管怎樣,在當前的中國,,國企還是主體,;
2、改革是手段,,但不是目的,,企業(yè)的目的還是營利;
3,、應該能看到,,在當前形勢下,一些國企進入國際市場,,或高調并購,,損兵折將,,或低調收買,充實實力,,最終還是拼的營利能力,,不行的就倒掉,留下好的,,哪家企業(yè)如果還是抱著以前的觀點,,不能夠從領導內心產生變革的,相信大家都能猜到其命運,。
4,、說到改革,鐵道部撤銷不知算不算,,但這種改革的影響肯定是深遠的,,不是一兩年能夠看到的。不管怎么說,,有想法,,有行動,,允許小的失敗,,還是對國家抱有希望。
5,、對個人來說,,給好的企業(yè)添把柴,讓火燒的更旺,,給差的企業(yè)潑盆水,,讓茍延殘喘的火苗早點熄滅,讓改革來的更猛烈些吧,!
17#
發(fā)表于 2013-6-5 08:26:33 | 只看該作者
500家的東西,,隨他們折騰吧,反正馮侖說了,,別跟國企較勁,。另外瞧瞧安徽省的高招
“互相購買”創(chuàng)造GDP——安徽應對省屬企業(yè)虧損
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=327603
18#
發(fā)表于 2013-6-5 08:38:03 | 只看該作者
估計夠嗆,再個改革改誰的,?,??都不干凈
19#
發(fā)表于 2013-6-5 08:57:46 | 只看該作者
還真相信改什么革的,,那不過延緩死亡的一種方式而已,,墳墓早在那里等著了。
所謂改革,,就是換個肩膀抬棺材,,暫時輕松一下而已,。
任何不遵行自然規(guī)律的神馬特色制度,把本來9個月的懷胎時間人為的縮短到6個月,,還以為是走了捷徑,,其實是早產的怪胎,看當今很多社會現(xiàn)象都是對這個性質的完美解說,,所以結果很清晰了,,前面還有榜樣,就算耶穌再降臨到雞國也是毫無作用的,。
20#
發(fā)表于 2013-6-5 12:54:36 | 只看該作者
這個問題同我國的“專政”是一個意思,,“專政”自身能改嗎,哈哈,,不會的,。

這些東西,在組織那就是“專政”之基,。所以,,即使是壞透了,也只能是左手換右手,。

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