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說實(shí)話,，討論國企問題的根源,，就等于討論社會主義和共產(chǎn)主義,。實(shí)話，共產(chǎn)主義是能實(shí)現(xiàn)的,，而且無論是通過社會主義還是資本主義都能實(shí)現(xiàn)的,。不過，離現(xiàn)實(shí)太遙遠(yuǎn),。
國企制度很難從根本上得到改變,。國企雖然作為一個(gè)企業(yè)，卻實(shí)際上執(zhí)行的是政府部門的管理方式,，而不是正常的企業(yè)運(yùn)營應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的管理方式,。有哪個(gè)民企會每周一上來先開會討論紅頭文件學(xué)習(xí)黨政路線嗎？沒有,！但是國企必須這么搞,。不然,，第一就先拿掉你。
國企有尾大不調(diào)的毛病,。這里有制度本身的問題,，也有強(qiáng)制性限制的問題。
在過去的若干年里,，國企對于中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著不可抹消得作用,，但也有不可否認(rèn)的反作用。這符合哲學(xué)上的矛盾對立統(tǒng)一,。
雖然對于國企的問題大家都有近乎相同的共識,，但是對于中國問題，沒有國企,，很可能中國將面臨更大的危機(jī),。
可以這么試想一下，如果千萬人瞬間失業(yè)下崗,，或者國企突然有一天運(yùn)行富士康的管理模式,，你會在第二天的頭版里看到什么？是萬人的抗議游行,，還是千人的跳樓自殺,？這是一個(gè)怪圈，但這個(gè)怪圈不是站在一旁的人指指點(diǎn)點(diǎn)就能結(jié)束的,。
可以這么說,，國企是一個(gè)共產(chǎn)主義雛形的坯子，將國企的生產(chǎn)能力數(shù)千倍放大后,，將人員的素質(zhì)整體提高后,，國企就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的共產(chǎn)主義模式。現(xiàn)在,，生產(chǎn)能力有得到發(fā)展,，而人的素質(zhì)依舊停留在自我意識和小農(nóng)意識之中，因此才會有現(xiàn)在這么一個(gè)局面,。另外,，恐怕對于國企問題的認(rèn)識，大多數(shù)的中國人的矛頭實(shí)際上是直指當(dāng)政者和高層管理者,，因?yàn)樵谥袊说难劾�,，這些人獲得的東西比他們付出的高太多，也就是所謂的貪腐,。但是有這么個(gè)問題,，大家不妨靜心想一想，如果國企是作為一個(gè)企業(yè)出現(xiàn),，你敢說這類現(xiàn)象叫貪腐嗎,？其實(shí)說白了，民眾憤恨的原因只是因?yàn)檫@個(gè)“國”字,，而不是國企的制度本身,。也就是根本沒恨到點(diǎn)上，無非是被人慫恿的僨世而已,。
其實(shí)國企內(nèi)有些地方曾經(jīng)是有突破和改變的,。例如我知道的，在02年前后的國內(nèi)下崗風(fēng)波中,，有的國企內(nèi)員工是爭先下崗的,。原因很簡單，主動下崗的員工不僅能得到技術(shù)培訓(xùn),，還有機(jī)會分配到新的高效益的合資公司,，自然人人爭先讓位。而也正是在那個(gè)年代,，這個(gè)國企不僅能實(shí)現(xiàn)20個(gè)億的產(chǎn)值,，也同時(shí)能實(shí)現(xiàn)4個(gè)億的靜利，3000人的企業(yè)實(shí)現(xiàn)人均收入5-6W每年,。
國企問題很復(fù)雜,，且任其發(fā)展演變吧。事物只有兩種方向,，變好和變壞,。 |
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樓主: 老鷹
發(fā)表于 2013-6-4 21:35:48
