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樓主: xlf63
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職場人物之——“土老板”及高工

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11#
發(fā)表于 2013-6-16 11:09:41 | 只看該作者
這年頭,，不是“土”就是“干”,，“士”是很難當?shù)摹?/td>

點評

你有才  發(fā)表于 2013-6-20 17:18
^_^  發(fā)表于 2013-6-16 21:05
有理  發(fā)表于 2013-6-16 11:30
土——土老板,；干——沒有善終的勞碌命,；士——為知己者死的家伙,。  發(fā)表于 2013-6-16 11:10
12#
發(fā)表于 2013-6-16 11:11:41 | 只看該作者
過年,？哈哈哈，還早呢,。這是好久前的事吧,？老板不沒良心做事,，能成為老板嗎？信譽早被狗吃了,。

點評

呵呵,，N年前的事了。  發(fā)表于 2013-6-16 11:31
13#
發(fā)表于 2013-6-16 11:11:58 | 只看該作者
老板和工仔之間有利益關系,，有了利益關系必然會起利益沖突,，沖突要么被和諧了，要么爆發(fā)了,。
14#
發(fā)表于 2013-6-16 11:27:57 | 只看該作者
土老板就是土老板,，永遠不能成為企業(yè)家。

點評

作為資本家,，利益最大化沒錯,。但是得有好的契約精神才行。不能玩占小便宜的花招,，因為會以小觀大滴,。  發(fā)表于 2013-6-16 11:40
15#
發(fā)表于 2013-6-16 11:52:27 | 只看該作者
LIAOYAO 發(fā)表于 2013-6-16 09:18
3 F6 y& v2 ?) n$ m9 r很多人并不認為 信譽 也是一種資產(chǎn)，5 k* {* A# s& h
尤其是對個人而言,，是擁有和大老板同一級別的資產(chǎn),。
  [0 L+ S+ B5 O% I
社區(qū)現(xiàn)在是怎么回事？發(fā)個短消息要扣5分,！打招呼的功能也沒有了,。- I4 G! k; }: @2 ?8 R8 J/ Y: y+ z
LIAOYAO老師不要回短消息，會被扣分,，改用其他方式吧,，俺扣扣56588302.$ q( x2 K, J! l

點評

每附件3積分~，有的5積分,，不是一本書哦  發(fā)表于 2013-6-18 11:35
給社友發(fā)個短消息,，扣5分，這分也花得太冤了吧,。下載一整本書的資料也只扣3分�,。『枚噘Y料我都舍不得下,。  發(fā)表于 2013-6-16 20:18
呵呵,，你的分只掙不花啊  發(fā)表于 2013-6-16 17:50
哦，很久沒來社區(qū),，OUT了  發(fā)表于 2013-6-16 14:10
老鷹改了積分規(guī)則,，去看看就曉得哪些要扣分。  發(fā)表于 2013-6-16 12:38
16#
發(fā)表于 2013-6-16 12:08:19 | 只看該作者
感覺很常見，或者類似的不少,。不過也有兩點疑問,。- W$ Q, w$ l; r; b" B0 e% T
1.公司也說是有幾年了，技術的積累沉淀何在,？就那些支離破碎殘缺不全甚至做過手腳的CAD,表格,？甚至可不靠可靠。
+ x7 A5 K2 T& R! h" X9 @0 r& Y2.齊全完備的CAD,表格,，一個熟練稱職的工程師接手需要多少時間,？

點評

禪師說的接地氣啊,！  發(fā)表于 2013-6-17 21:56
糊涂,！怕就不死了？死也要死的壯烈,。所謂站著生豎著死,。  發(fā)表于 2013-6-17 09:40
后浪推前浪,，前浪撞死在沙灘上,，誰不怕死啊。  發(fā)表于 2013-6-17 09:33
禪師說的實事也,。  發(fā)表于 2013-6-16 21:56
小公司基本給不出太多時間讓設計人員將圖紙做到丟出來就能做成機器,。并且 裝配人員改圖紙也是很習以為常的，走一個老油條設計,，新接手的接不上,，正常，,。  發(fā)表于 2013-6-16 21:15
17#
發(fā)表于 2013-6-16 12:29:08 | 只看該作者
確實,，會跌倒，但不會再同一個地方跌倒兩次,；  ~& e/ ?" j2 B& ^( e( e7 q
玩不過,，最多我們不陪他玩就是；; |7 K8 b1 L6 s" ]" A/ u6 u
也應該給此類“老板”一個教訓,，很多事不是你要怎樣就怎樣的,！
18#
發(fā)表于 2013-6-16 16:07:57 來自手機 | 只看該作者
大俠高人，每每看大俠文章,，總能在故事中學到不少東西,，專業(yè)知識也好，為人處事也好,，總能有所收獲,。另外發(fā)現(xiàn)一個問題，每次大俠文中提到的工程師都不及大俠的水準。不知大俠在工作中有沒有遇到過能和大俠媲美的或者大俠比較欣賞的人呢,？愿聞其詳,。謝謝。

點評

多謝大俠回復,，之前用手機上論壇,，不能看點評，還望大俠見諒,。ps,，請教大俠，值得敬重的前輩的性格特點是什么呢,？  發(fā)表于 2013-6-18 21:31
再說俺提及的部分工程師,，也不是一無是處，有些是半道轉行的,，有些是剛涉及此行業(yè),，也不容易．有些是沒有放在合適的位置．以已這長克其之短而已．．．  發(fā)表于 2013-6-16 21:40
在實際工作中遇到過有限的幾個前輩．值得從心底敬重．現(xiàn)在多有聯(lián)系，包括俺的性格多慢慢向他們靠近．．．呵呵  發(fā)表于 2013-6-16 21:30
19#
發(fā)表于 2013-6-16 16:48:55 | 只看該作者
土老板 哈哈  我跟大俠有類似的經(jīng)歷,，去年那個廠子進去就坑了,，老板小學畢業(yè)廠子是岳父大人的，9月份入職的,，去了才知道,，五個技術員一年平均換三批，年底果然閃人啦,，前幾天跟以前同事聊天上個月他們也都走了  哈哈 哈哈
20#
發(fā)表于 2013-6-16 19:09:50 | 只看該作者
翔夢隨風 發(fā)表于 2013-6-16 16:07 . ^6 r3 ]  b+ G' A# B
大俠高人,，每每看大俠文章，總能在故事中學到不少東西,，專業(yè)知識也好,，為人處事也好，總能有所收獲,。另外發(fā) ...

4 z5 ^4 p0 N0 h3 M1 h$ ^碰到了,，。,。,。。這個人就是你,！呵呵4 ^' q4 x; m& r- p- S1 ?' Q# n+ e) I
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