60多了還管著產(chǎn)值千萬的企業(yè),，無奈兒子不愿接班

六角車

　　住到醫(yī)院里才知道自己已進(jìn)入老年了,，老板親自開車來醫(yī)院探望,，閑聊間我慨嘆,，干機(jī)械制造這個(gè)行業(yè)需要充沛的腦力和體力，看來我得退出了,。歲月不饒人,，我那個(gè)萬事俱備只欠東風(fēng)（資金）的創(chuàng)業(yè)夢該結(jié)束了，幾百公斤產(chǎn)品零件和近千把刀具當(dāng)廢鐵處理,，以后也不打工了,，安心的養(yǎng)老吧。

　　我和老板是同齡人,，第一次見面的談話就都很實(shí)在,。我說,，都60多歲的人了,，已是富甲一方的成功人士，也該安享晚年了,，卻還親自管理年產(chǎn)值千多萬的企業(yè),，何苦啊,！當(dāng)時(shí)他也很有同感地說,，企業(yè)很缺技術(shù)人才，你能到我這個(gè)企業(yè)來我是求之不得,，但從現(xiàn)實(shí)來考慮,，你的住處距離工廠有20多公里，坐公交車不便,，騎電動(dòng)車得一個(gè)多小時(shí),，全程又是車輛密集的2環(huán)路，一天兩趟,，時(shí)間長了怕受不了,，你還是慎重考慮一下吧,。

　　其實(shí)兩人心中都明白，東伙關(guān)系已結(jié)束了,，他來看我純是出于淳樸的人際感情,，感激之際，我又老話重提,。老板的兒子已30來歲,，受過良好的教育，人也很精明,，在老子的扶持下,，接管這么個(gè)不大不小的企業(yè)應(yīng)該不成問題，但幾個(gè)月來只看見老板夫婦辛苦的打拼,，兒子卻連看都不來看一眼,，為什么？老板聽了我的疑問長嘆一聲,，又不缺錢花,，哪個(gè)還再愿意受這個(gè)苦喲！

我戲謔地說,，看來你當(dāng)年創(chuàng)辦這個(gè)企業(yè)是為了自討苦吃了,？

　　老板臉色一暗，聲音低沉的說,，當(dāng)時(shí)全家人都要吃飯�,。�

　　我們都沉默了,，我們這一代人所經(jīng)歷的時(shí)代留給人最深的的印象就是“饑餓”,，其實(shí)人類歷史就是一部饑餓的歷史，從最直觀的“人是鐵,，飯是鋼,，一頓不吃餓得慌�,！钡綐O端的“三天不吃飯,，啥事都敢干”再到理論的總結(jié)“民以食為天”！古往今來,，不論創(chuàng)的是帝王之業(yè),，還是小小的一個(gè)企業(yè)店鋪，成功者大多是被逼的無路可走,。一個(gè)人沒飯吃都會(huì)饑不擇事,，更何況全家人都要吃飯啊。

　　

　　由此我明白了另一個(gè)道理，為什么會(huì)有富不過三代的說法,。第一代是為了生存在打拼,，置之死地而后生，不死即成功,；第二代已沒了生存之慮,，但耳濡目染還能體驗(yàn)到第一代的艱辛，因此,，還不敢太奢侈,，有志氣的，在老子的資金支持下,，發(fā)展自己喜歡的事業(yè),，繼續(xù)輝煌創(chuàng)業(yè)。到了第三代,，除了揮霍財(cái)富享樂人生之外,，已不知還有何事可干。坐吃山空,，小者敗家,，大者敗國，何止企業(yè)家成敗之道,，國家興衰之道不也是如此嗎,？

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中國企業(yè)的傳承就是這樣的問題,，未來5-10年會(huì)有大量的企業(yè)要傳到第二代，估計(jì)在傳承中會(huì)有大量企業(yè)倒閉

老鷹

衣食無憂只是不愿接班的一個(gè)理由，中國缺乏做百年老店的政策環(huán)境,，所有企業(yè)家都沒有長遠(yuǎn)打算,。

天水藍(lán)

直接賣掉,。 國外成熟的工業(yè)環(huán)境， 也不都是子女接班,。很多都是賣掉了,，退休回家養(yǎng)老。

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這種傳承才符合自然選擇啊，要不然富人的后代也是富人,，當(dāng)官的后人也是當(dāng)官,，那窮人的后代還是窮人，那社會(huì)階層固化,，只有滅亡一條路了,。
合久必分，盛極必衰,，兒孫自有兒孫福,，如果一定要傳承，那還得是多生幾個(gè)，概率才大嘛,。

憨老馬

深有同感,！

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這是世界性的問題,，沒有哪個(gè)國家可以避免的，但出路不同,，我許多年前就追蹤研究這個(gè)事情,，各國有各國的玩法，大致說一下,，

1,，米國‘三大’，基本都沒落了,，100年前,，那是‘世界的絕對’，沒有誰敢跳出來說不服的,，與中國現(xiàn)在所謂沒有傳承的企業(yè)就不是一個(gè)數(shù)量級別的,，他們也有眾多的后人，都在哪里,？發(fā)現(xiàn)他們多數(shù)都進(jìn)入‘上層領(lǐng)域’了,，不是去做官，而是玩銀行,，玩風(fēng)險(xiǎn)金融,，玩高科技投資去了，純粹坐吃山空的,，非常少,，

中國，也有類似問題,，即如這些老板的后代,，不玩機(jī)械，而改行去玩芯片了,，玩‘大系統(tǒng)’了,，就不值得悲哀，怕就怕啥都不玩,，每天晚上泡在酒吧里,，這個(gè)就沒治了，

2,，德國的后人在玩什么？這個(gè)我也研究過，追蹤他們的痕跡,，他們的后代有些確實(shí)不是玩技術(shù)的料,，也沒有米國佬的那個(gè)智力，但他們心甘情愿地交出廠子,，但保留董事會(huì)的席位,，肯花大銀子雇傭一個(gè)牛逼家伙來管理，企業(yè)也一樣可以興旺下去,，

3,，小鼻子其實(shí)面臨與中國一樣的矛盾，一樣的傳承問題,，但醒悟的早,，早就走了歐、米化的道路,，交出管理權(quán),，退居幕后，也有不甘心退出的,，這種例子很多,，最終都倒閉了，

4,，中國其實(shí)面臨的問題比歐,、米、小鼻子都復(fù)雜,，也更難以處理,，本身技術(shù)水平低，靠勞動(dòng)力維持企業(yè),，任何風(fēng)吹草動(dòng),，都是滅頂之災(zāi)，即使不傳承,，在老板自己手里,，也隨時(shí)傾覆，這個(gè)也不怪后代,，即使老板總是40歲,，在當(dāng)打之年，倒閉也是常態(tài),，我到南方去看,，老板30多歲倒閉的比比皆是，與傳承還沒有什么大的聯(lián)系,，

5,，復(fù)雜的問題還不在自己的傳承問題,，我考察過幾個(gè)無法傳承的企業(yè)，不是后代不努力,，即使后代很努力,，你產(chǎn)品定型了，沒有技術(shù)工人了,，說簡單點(diǎn),，沒有合格的車工了，企業(yè)自然就倒閉了,，沒有任何可以掙扎的余地,，這個(gè)與傳承沒有關(guān)系，

崇禎帝,，每天半夜起來辦公,，看所有奏折，本人只有一后二妃,，并且妃子死的早,，但最終，出永定門逃亡的機(jī)會(huì)都沒有了,，這個(gè)就不怪皇帝不努力,，是時(shí)代的結(jié)局，

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希望前輩身體安康!  大多數(shù)混的好點(diǎn)中國人心里還是希望來個(gè)“世襲”

wangqunfeng1979

六角車前輩,，您好好退休,，去灞河釣魚吧。有我們年輕一代工程師,，您就放心吧,。

加工314

六角車，車大俠,，望在養(yǎng)老時(shí),，來論壇多多指導(dǎo)。