國(guó)企出來的老工程師,，有相當(dāng)數(shù)量的混子

牧虎驚艷

不要指望你會(huì)的人家都會(huì),，在北方老廠工程師,，高工大堆,，十年前辦公室都沒有電腦，知道CAD也就是這幾年的事,，所謂那么久出不了圖,，也許是企業(yè)制度決定的。我的親身經(jīng)歷,，一臺(tái)小型顎式破碎機(jī),，我的機(jī)器都出來來它的圖還沒有完成,，一句話做與不做都有工資拿,。

非航空

確實(shí)有相當(dāng)一部分這樣的情況

zblgx

老工程師在后來退休前一些年一般做類似顧問工作啦,，實(shí)際工作一般越做越少，一般也沒有人考核,，漸漸失去動(dòng)力前進(jìn)以養(yǎng)身為主,。

洛倫lr

聽說在國(guó)企主要靠的是做人，會(huì)做人就會(huì)有得升遷

風(fēng)雪100

g2096 發(fā)表于 2013-6-16 18:27
結(jié)果測(cè)出絲杠螺距6.2,，明明是標(biāo)準(zhǔn)絲杠的,，原來是沒把磨損量排除掉====這個(gè)很有意思。誰測(cè)單個(gè)螺距,？測(cè)10個(gè)5 ...

都是混出來的

1980114

做什么事情,，不要看低別人，要知道人外有人,，天外有天,，我以前在國(guó)有，外資企業(yè)呆過,，自以為自己什么多會(huì),，就是你這種心態(tài)，浮躁

我是天空

看什么企業(yè)了,，很多確實(shí)如此

楊若萱

不會(huì)真有混的把

wangqing1

請(qǐng)弄明白你闡述的問題,，你可以針對(duì)國(guó)企制度，為何針對(duì)人,，制度造就人,。
選擇好人才，也是你們企業(yè)的本事,，是你們招聘人員,，老板，公司內(nèi)部的事,，不能說你們沒選到好人才,，就一棒子打下去，看問題太偏激了,。
你和他換個(gè)位置你就比他強(qiáng),，看一類人，看他當(dāng)時(shí)的歷史環(huán)境,，他只是一個(gè)普通人而已,。請(qǐng)你以后把問題搞明白，多想想在說話,，想問題不深入,，看你以前的帖子就能發(fā)現(xiàn)，你是一個(gè)外向的人，攻擊性較強(qiáng),，人緣可能也不好,，且不愛思考，看問題太表面,，你不適合做工程師,。沒有想一個(gè)問題，刨根問底的精神,。

lmgx888

也有一些是有經(jīng)驗(yàn)的,，體制不同，可能比較細(xì)吧,，私企需要全能的