富二代不愿繼承家族企業(yè)——窮二代接管如何

掃街

根據中國社科院的數據,，隨著中國第一代企業(yè)家到了退休年齡，有超過300萬家私營企業(yè)不得不在未來3-8年內處理接班人的問題。

當然,，這并非中國獨有，但對于一個沒有多少職業(yè)經理人的國家來說，這種情況會造成特殊風險,。家族企業(yè)不愿聘用外人接管經營，因擔心后者會掌控整個企業(yè),。國內并購和私募股權介入也非常罕見,，因此第一代企業(yè)家很少有退出的選項。

財富研究企業(yè)Wealth-X估計,，中國第一代創(chuàng)業(yè)企業(yè)的價值約為6,110億美元,，因而任何繼承危機都可能會嚴重影響中國經濟的這一關鍵增長引擎。

香港中文大學經濟金融研究中心主任范博宏教授表示：“如果一個國家的所有企業(yè)均在同一時間段內遭遇繼承問題,，這可能會對這個國家造成系統(tǒng)性危機,。繼承問題處理不好可能會傷及國家經濟。
國內大多數夫婦只有一個孩子,，而且其中很多孩子在海外接受教育,，現(xiàn)在沒有接管家族企業(yè)的意愿，傾向于其他更光鮮亮麗的職業(yè)機會,。

香港科技大學陳江和亞洲家族企業(yè)與創(chuàng)業(yè)研究中心主任金樂琦表示：“下一代人常常認為外面的機會比回到家族企業(yè)好,，所以連續(xù)性成為一個問題�,！�

現(xiàn)年29歲的韓露露畢業(yè)于米蘭馬蘭歐尼設計學院曾在加拿大和意大利學習時裝設計,。她最初無意介入她父親的上海連鎖餐廳，但后來意識到她可以把自己的技能用于食品行業(yè)--設計盤子,。

中國過去三十年全面的經濟改革引發(fā)了巨大的社會和經濟變革,，為當今一代提供了其父輩所不曾有過的機會。

中歐國際工商學院凱風家族傳承中心負責人Jean Lee表示：“就價值觀和生活方式而言,，中國第一代和第二代人經歷的社會變化極具戲劇性,。在傳統(tǒng)行業(yè)中，很多企業(yè)現(xiàn)在或許面臨著歇業(yè)的挑戰(zhàn),，因為沒人想接管企業(yè),。”

點評：
既然富二代不愿意接,，讓給窮二代如何

1600545011

讓給我吧

kumufchun

只能說 加加油 多知足  不怕生活不美好

材料學子

富二代不行，還有旁二代,，旁三代,，家族企業(yè)給外圍人掌管幾乎是不大可能的，除非企業(yè)即將倒閉了,，自己要抽身,，資本轉移,。

一重科技

可以找職業(yè)經理人啊,，窮二代接不了那么大的攤子的！

zdm2007

大俠出彩了哦,！
如果是你,，你放心讓一個身無分文的人給你理財嗎？
這個命題是不合理的

crazypeanut

富人心理,，就算家業(yè)在兒子手里敗光,，也不會交給外人打理。這個思路,，在中國的富人群體內,，100%適用（不是95%，不是98%，更不是99%,，你沒看錯,，是100%，絕對的100%）,。所以,，接管是不可能的

我敢說，至少100年內,，松下的那種接班人變更的事情,，在中國不可能發(fā)生。

劉備托孤于諸葛亮的事情,，放到現(xiàn)在,，不是諸葛亮被辭退，就是劉禪被奪權,。

金元實業(yè)

這種是沒干勁兒,！

www.syjc.cn

我是新來的，我多學習一下吧