好多人都罵自己領(lǐng)導(dǎo)是二逼,，大伙都說說自己的頂頭上司,！

danver

坐在那個位置上不一定是靠真才實學(xué)，現(xiàn)在中國多少公司沒有錯綜復(fù)雜的關(guān)系,。私人老板更甚,，剛找來沒幾天的人，就因為看這順眼就弄來做你上司,。就一個什么也不懂瞎指揮,！我們單位是私企，所有主管不是老板同學(xué),、親戚,、就是相好的！一個機械企業(yè)弄些買藥的,、送水的,、做食品的當主管，問啥都不懂,，純粹是外行指揮內(nèi)行,！

wally624

上下屬關(guān)系薪水最重要吧，上級如果是能一碗水端平,，大家總是服氣的,，普通心態(tài)都是不患貧而患不均的。
尤其感覺不公平,，很多然都會罵領(lǐng)導(dǎo)的吧,。
* E0 e0 R/ e3 ?& c, j另外就是領(lǐng)導(dǎo)對下屬說的話，下屬一般都會很認真對待,，如果是承諾沒兌現(xiàn),，這是情況下屬也會很不滿意。
5 W- N/ T. R" |我個人主要覺得是自己干好自己的事情,，其他的事情多想無益,，徒費時間。

黃種人12345

人有所長,，尺有所短

枂的溦笑

一重科技 發(fā)表于 2013-8-6 09:42
我一個朋友做網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的,，他們老板讓他一周換一個關(guān)鍵詞做到首頁…………簡直坑爹呢�,。�

老板會覺得怎么樣好,，但是他不考慮到這樣做要怎樣的過程  和一個周期,。

卓哲

好久沒到社區(qū)，這種事情是根據(jù)心理變化的,，沒有定論,。

觀海聽濤

           我們以前的領(lǐng)導(dǎo)仗著自己是部門經(jīng)理搞個人崇拜，會拍馬屁的,、所謂關(guān)系好的每月的績效分就高反之就低,，走到哪里都喜歡一群人圍著他在耳邊唱贊歌，時間長了自信心膨脹的不得了,，自認為在技術(shù)方面也是無所不知,、無所不懂，懂不懂都敢做拿主意做決定,，三年來產(chǎn)品越做越爛,，不知道這樣的領(lǐng)導(dǎo)算不算二B呢？

qwsazxtanggang

怕只怕不懂行的偏偏瞎指揮懂行的,！

一重科技

枂的溦笑 發(fā)表于 2013-8-6 16:00
% R7 ?, P( r3 T7 v老板會覺得怎么樣好,，但是他不考慮到這樣做要怎樣的過程  和一個周期。

4 \. F6 k: N1 e主要是這樣做根本就是不現(xiàn)實的,！

一重科技

wanliruyi 發(fā)表于 2013-8-5 21:13
我在家小公司,，上頭直接就是老板、副總,。老板是我?guī)煾�,，他說的我基本沒法反駁。副總表面上很強勢,，實際上很 ...

這樣分氛圍最好了�,。∥蚁矚g這樣的環(huán)境,！

一重科技

danver 發(fā)表于 2013-8-6 10:49
- H' X8 y9 `; Y; z& z6 ~坐在那個位置上不一定是靠真才實學(xué),，現(xiàn)在中國多少公司沒有錯綜復(fù)雜的關(guān)系。私人老板更甚,，剛找來沒幾天的人 ...

哈哈,，私企的弊端啊，在你們廠體現(xiàn)的淋淋盡致�,。,。�