國企真的那么不堪嗎？

tntk

我在國企多年,，
管理混亂
7 F- e0 W1 L! x( z都不想改變
# e5 V$ E) n, D7 f8 Q5 f/ J& G不想承擔(dān)責(zé)任
( g" k' i1 t: c6 D$ ~干多干少干好干壞工資一樣,，獎金差不多
會多，無病呻吟的多
0 j* t1 q. `& B  J0 j! p  ^5 s4 ~個人發(fā)展慢
; I( H; ?( C& I" J' [% h我干的技術(shù)比較陳舊

# E* U4 f! @8 [4 O最近安全抓的緊,，我一個小兵感覺人際關(guān)系還可以,，沒人欺負我，我也不欺負別人,，

冰bingo

一拳擊倒太精辟了,！

半先生

俺待過某鐵路系統(tǒng)大型研究所,，里面分為本地幫,、外來幫，又分遺老幫,、新立太子黨,，又分博士和非博士,，哈哈,。俺去的時候就被定義為太子黨搞來的外來幫,，做技術(shù)報告，人家XX總在下邊就拿本地方言提問,，一個字也聽不懂,，不過只要邊上人給翻譯過來,，俺就能給你說里邊是怎么回事,，后來覺得效率太低，沒多久拍屁股走人了,。老了還是得進這里混口飯吃,。

半先生

國企有一樣很好，雖然效率低,，但是一旦決定做什么,，流程走完了，動用資本的能力和玩的那些大家伙,，不是一般私企能玩的,，見識也不是一般私企可比的。

891154223

我爸在國企上班,，基本都是靠關(guān)系的,，雖然他有時為了工作得罪了很多人，但工作出了成績,，也沒什么獎金,。按條例是給廠里節(jié)約了多少錢，他拿百分之多少,，但最后到他那就幾百塊,。
書記總是提醒他，要提中層,，工作出成績是一種表現(xiàn),，但給他塞個十幾萬的紅包，這樣才是最好的表現(xiàn),�,？紤]到過幾年就退休了，也就沒這么做,。
2 Q  O0 r; T( T3 ?+ Y2 w
' `- j% q/ \: g% a; p+ {0 V我畢業(yè)后本來也是留在這上班的,，但考慮到工資太低,，而且各方面又得靠關(guān)系，也就還是出去了,。雖然經(jīng)常被我爸罵,，但真不后悔。

xmdesign

我就比較邪惡,，別人斗我,，不理睬他，等我?guī)С鲆慌�新��,，自然會有人跟其叫�?br /> % ^: _+ C7 Q1 t有了一批做事的,，效率等明顯的高許多，業(yè)務(wù),、跟單,、老板等都會P他
; W$ c% C8 _2 K; j2 T2 G我甚至關(guān)鍵時刻還幫他說句好話。,。,。

cysdzhui

書記在天津問：情商和智商哪個更重要,？答案大家知道的,。

hc2003

國企呆久了,人就會變得有惰性了;溫水里的青蛙!
在國企當(dāng)工人比外邊的工人強,待遇正規(guī),適合混日子的人

genius0220

有利有弊，看你怎么適應(yīng)了