我23歲，今年3月底正式升任生產(chǎn)廠長，企業(yè)如何管？

hedi_wang · 發(fā)表于 2013-11-18 11:50:57

來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)

huhaofei · 發(fā)表于 2013-11-19 19:03:46

呵呵,，250一天我有點(diǎn)心動了,。說說正題吧,，做管理太年輕估計(jì)不好管,，雖然你做過兩年采購，識人本事可能還可以,，但是你沒有機(jī)加經(jīng)驗(yàn),，也就是你不懂工藝，磨員工了,，你不清楚,；再個，你雖然識人,，但是你缺乏管理經(jīng)驗(yàn),，管不好下面的人，假如你是個厲害的管理,，那個厲害的加工中心師傅就不會這么悲慘。給你建議：提高管理水平,，提高機(jī)加工藝了解。

willwsk · 發(fā)表于 2013-11-27 12:58:19

如果樓主不是那種很會做人,，左右逢源或技術(shù)超高的話這個有點(diǎn)麻煩哦,！

2645135789 · 發(fā)表于 2014-2-24 15:58:54

管人先攻心

吳永軍 · 發(fā)表于 2014-6-1 16:26:21

在盡力做好自己事的同時(shí)，可以抽點(diǎn)時(shí)間來看書,，特別是那些成功的企業(yè)管理,，或許里面的某個點(diǎn)子能激發(fā)你的想法和無限潛能！

鄭躍斌 · 發(fā)表于 2014-6-5 15:34:51

老員工肯定會跟新員工合不來,，甚至排外,！因?yàn)閷Ψ竭M(jìn)來是搶飯碗的，所以就算沒問題也是找出問題來讓他走,！這樣才能保證自己的飯碗！為了防止這種事發(fā)生，所以得給把他們隔離開來,。時(shí)間久了，自然沒有人找他麻煩,。

dfengkui · 發(fā)表于 2014-6-6 14:07:11

個人認(rèn)為一個企業(yè)需要管好，一方面領(lǐng)導(dǎo)要有能力，能夠弄諾人心,，但更重要的是工資要差不多

faicom · 發(fā)表于 2014-6-11 13:06:45

真牛,，23做主任

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我23歲，今年3月底正式升任生產(chǎn)廠長，企業(yè)如何管？

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