企業(yè)不需要聰明人

songfq

我覺得大家討論的時候曲解了原來作者的意思。

原作者所在的企業(yè)管理是民主的,，大家都有發(fā)言權(quán),，導(dǎo)致意見無法統(tǒng)一、效率低下,。這個和聰明不聰明沒有什么關(guān)系,。

7 B: c, ?3 C9 f, F之所以出現(xiàn)這個局面，我也不認(rèn)為是大家有發(fā)言權(quán)的過,，而是領(lǐng)導(dǎo)者沒有說服力讓大家信服而選擇最佳路線,。

. J) L9 m' ^9 \* U% w  T中國的管理方式是一言堂,，大家只有聽了執(zhí)行的份。執(zhí)行的效率自然高,。但是沒有發(fā)言權(quán),，導(dǎo)致的是積極性不高，而且不能應(yīng)用其它人的智慧,。導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)很累而且承擔(dān)所有后果,。

浪跡天涯的潘潘

難得糊涂！

半先生

俺常對同事說,，民可使之,，不可由之。人,，干活就行了,。哈哈。

龍游大海

生產(chǎn)型企業(yè),，特別是像中國的生產(chǎn)型企業(yè),，基本不需要很聰明的家伙
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