勞動(dòng)合同法為什么是惡法

如果云知道

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949457130

能經(jīng)歷勞動(dòng)法的阻礙活下來的企業(yè)才是真正的好企業(yè)！優(yōu)勝略汰唄,！老百姓都已經(jīng)沒什么權(quán)益了難道連勞動(dòng)法都要拋棄才可以！博主有點(diǎn)站著說話不腰疼的意味,！

房頂

反對(duì),，
- v1 L6 d7 C5 I6 e5 _勞動(dòng)合同法是對(duì)的
目前對(duì)一些企業(yè)的影響也是這些企業(yè)的利潤(rùn)只能從克扣工人來獲得

neckman

刁公司不按勞動(dòng)法辦事，難道惡意克扣你工資,，難道廣大勞動(dòng)者也認(rèn),？

leftwall

我想知道創(chuàng)業(yè)的時(shí)候或者說計(jì)劃當(dāng)老板時(shí)，你是先考慮自己掙得多啊還是考慮員工掙得多,？�,。ㄟ@個(gè)問題是針對(duì)文章的某句話）
如果是前者，咱何種條件下會(huì)轉(zhuǎn)變成“可以說,，絕大多數(shù)企業(yè)主都希望自己的員工賺得越多越好,，員工賺得多，他才賺得多”,；如果是后者,，這是一種什么精神病
對(duì)整篇文章的觀點(diǎn)我暫不評(píng)論。

北方狼andy

大家都是弱勢(shì)群體..................................................................................................

ZQ3978929

樓主的說法有失公正,，其實(shí)不需要多解釋,，人人心里都有一桿秤，這樣說吧,，我家老板今年多掙200萬,，員工數(shù)量沒增員的情況，是不是應(yīng)該共享成果吧,，可實(shí)際上,，不會(huì)多發(fā)一分錢的。我們國(guó)家沒夠真正的工會(huì)組織,，所以也不會(huì)有真正的公平合理,�,？纯次鞣絿�(guó)家人力成本占得利潤(rùn)比例你就知道了，為什么差距那么大,。如果你覺得當(dāng)老板吃虧,，可以去打工呀，說的都是個(gè)人所見.........

Michael0576

法律本應(yīng)該是主持正義來保護(hù)‘弱者-受害一方的’

chenxinwang

害怕伏櫪前輩只是轉(zhuǎn)的,，現(xiàn)在的勞動(dòng)法別的不說,，那個(gè)辭工提前一月呀，還有一些既然拿了工錢,，就還是應(yīng)該要規(guī)定一線底線的,，要不對(duì)企業(yè)太不利，雖我我是打工的,。
但是,，的確也有很多不厚道的老板，拖欠,，欺騙,，忽悠什么的，法律還是要規(guī)定細(xì)一些,，實(shí)際一些,，以前在深圳，也真看到過很惡劣的老板和勞動(dòng)局搞工人,，叫員工走人不結(jié)工資,，員工去勞動(dòng)局，回復(fù)說你要聽從老板的安排,，反正就是瞎扯那種惡搞工人,。那是67年前的事了吧。
: ?! j/ l+ f* \. P5 X. a) o現(xiàn)在怎么又變成這樣了呢,，這個(gè)法惡不惡先不說,，但這些把法搞來搞去不從公正實(shí)際出發(fā)的人一定是惡人。

小精靈2352

我非常贊同樓主的的思想,。作為一個(gè)打工者,，我們?nèi)绻�相信《勞�?dòng)法》，為了一點(diǎn)工資,，和你曾經(jīng)的雇主去打一場(chǎng)勞資官司,，你贏的金錢概率是99%，因?yàn)檎�府�?huì)幫你,；但你最后卻輸了整個(gè)職場(chǎng),，在你后面的職場(chǎng)生涯中，將不會(huì)有好的雇主賞識(shí)你,，因?yàn)榕履�,，也怕政府，所以你的求職指�?shù)就可能降到了冰點(diǎn),，而這時(shí),，政府是不會(huì)幫你的；這就是現(xiàn)實(shí),！現(xiàn)實(shí)就是這么回事,！如果你有能力，我相信,，你的雇主是不會(huì)讓你有卷入勞資糾紛的機(jī)會(huì)的,，因?yàn)椋�你和他的疙瘩將�?huì)在辦公室,、茶座,，乃至酒桌上氣氛和諧的解決！呵呵,，,！