說句我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)吧,,如果你的姿態(tài)過低,,小老板很有可能把你當(dāng)傻子耍,做免費(fèi)的勞動(dòng)力,,技術(shù)上有可能不會(huì)讓你接觸自己還要偷偷學(xué),。還是建議你不用太低也沒必要太高,就以正常的姿態(tài)去找工作,,可以先讓老板看看你的技術(shù)再來談工資的事情,。記得我當(dāng)年去面試第一家企業(yè)時(shí),HR含沙射影的大學(xué)生罵個(gè)狗血淋頭,,話鋒一轉(zhuǎn),,再談員工要為公司所創(chuàng)造的價(jià)值,結(jié)合忽悠忽悠個(gè)人發(fā)展,,就是給你洗腦,,讓你免費(fèi)加班,不計(jì)得失,。等你干不動(dòng)了讓你自動(dòng)離職,。后來我是把畢業(yè)設(shè)計(jì)的圖紙擺在她面前才把她鎮(zhèn)住了。不要去伺候小老板,,一般小老板自己是技術(shù)或者業(yè)務(wù)出身,,財(cái)務(wù),采購,,技術(shù)都是自己親友團(tuán),,手底下的工人輪流換他都無所謂,。還是別去這種廠 |