也許是該訓練一下基礎的時候了,，

一重科技

中國的老板的頭腦中只有錢,，沒有太大的進取心，反正只要賺錢的東西都做,，但是并不一定多么的高科技,！私企更是這樣,，不重視傳承,，沒有一個傳幫帶的過程啊,！

復蘇之風

這點確實,，這兩天去棒子三星在西安的半導體基地，看他們的施工確實一絲不茍,，比起天朝的糊弄下就OK,，強了不是一星半點。連腳手架的怎么搭都有一套流程

我很呆

今天遇到一個很搞笑的客戶,。帶他來我們公司,。帶他去看了項目現(xiàn)場。他還是不信,。說對我們的產品沒用過,。說。要看到書面報告。讓我的其他客戶做證明蓋章說效果好,。
問他對哪里疑慮,。他又說不上來。反正就是不信,。

最后把我惹急了,。我說：您沒開過奔馳吧？奔馳好不好,？您是不是要奔馳的車主做個證明給你,？呵呵。

其名為鯤

憤怒的小鳥 發(fā)表于 2013-10-24 12:43
昨天俺同事還在說今年公務員考試基本都要文科生,，要理科的很少,。我就在想，如果搞規(guī)劃的都是文科生,，他們會 ...

制度搞好了,，就是為經(jīng)濟服務啊。

孫建si

嗨,，看完感覺我是個做老板的料,。可以什么都不懂,，但可以指揮人,。哈哈

Cavalier_Ricky

最大的基礎不是什么具體的知識，而是“認真較勁”,。

我在大阪見過的YAKUZA都太認真了,。既然收了保護費，白車黃色警燈掛著,，24小時換班巡邏,。
有人鬧事打電話，沒能及時到場,，下個月免保護費�,。�,！

沒了認真較勁,，那就什么都不用談了。

eltb

現(xiàn)在很多小廠,，雕刻機什么的,，鑄鐵床身、臺面恨不得上午出爐下午就拿來銑平面,，時效什么的不管,，熱處理什么的不知道,，
幾天后裝機加墊片找平，發(fā)到客戶那里幾個月內就不斷的加墊片,，最后直接上墊鐵了...

zuozuo2013

搞基礎沒有立馬的眼前效益,，天朝要的是馬上見成效，只看到眼前利益,；
但是想要長久利益,，就必須搞基礎；
所以我們就在短期的眼前利益一直快速的惡性循環(huán),，看似忙地不停,，干的熱火朝天，卻一致在屎坑里打轉轉,。

陌上飛

是要學基礎,，要么根本沒有個體系概念

gao_cc

這需要一代或幾代人的積累啊，可是我們很少有坐下來,，沉住氣的了,，ZKY也沒有