中國工程院院長,、黨組書記周濟說,,中國每年培養(yǎng)的工程師的數(shù)量,相當于美國,、歐洲,、日本和印度培養(yǎng)出來的工程師的總數(shù)。規(guī)模很大,,關(guān)鍵是提高質(zhì)量,,提高創(chuàng)新能力,。
根據(jù)2005年麥肯錫全球研究所(McKinsey and Company Global Institute)的一份人力資源報告,中國和印度分別只有10%和25%的工程師能夠參與全球市場的競爭,。那份報告發(fā)現(xiàn)像波蘭,、匈牙利、捷克和馬來西亞這樣的低工資國家能在全球勞動力市場上角逐的工程師比例比印度和中國都要高,。事實上,,在調(diào)查的國家中,就能在世界市場中競爭的工程師比例而言,,中國和俄羅斯都是最后的,,甚至排在巴西和菲律賓后面。但是匈牙利和菲律賓卻沒有在關(guān)于美國競爭力的新聞發(fā)布會快報中被提到,。
軟件方面,,現(xiàn)在,美國的軟件工程師數(shù)量最多,,為360萬,,印度為275萬。到2018年,,印度軟件工程師數(shù)量將反超美國達到520萬,,而美國為450萬,中國則只有190萬,。
雖然,,中印同為人口超十億的大國,且人口總量相差無幾,,但印度人口年齡結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于中國,,印度半數(shù)人口年齡低于25歲,加上英語作為母語的環(huán)境和政府的大力支持,,所以印度軟件工程師人數(shù)暴增也就不足為奇了,。
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