“一專一能”打造中國專才型青年工程師

horton_chen · 發(fā)表于 2013-10-26 00:23:59

公司的目的是盡量減少對員工的依賴,，不管誰走了對公司的影響不會太大,；員工的目的是盡量減少對公司的依賴,，東家不打可以打西家,。兩者一直都在較勁,，“一專一能”只是公司的一廂情愿,。從這個來說我覺得中國的大學專業(yè)設置還是比較有良心的,，起碼是從人出發(fā)而不是從企業(yè)出發(fā)，以人為本,。而且在當前大學畢業(yè)生都普遍迷茫的現(xiàn)狀下,，讓高中畢業(yè)生過早去選擇自己的終生職業(yè)也明顯不合理,。
另外，“一專一能”的深層次是企業(yè)高度流程化,，這是管理上的一個很大的挑戰(zhàn),，不是提倡一下就能實現(xiàn)。

xlf63 · 發(fā)表于 2013-10-26 08:00:06

一專多能才能適應國內,，否則對個人生存比較難,。

一重科技 · 發(fā)表于 2013-10-26 10:08:43

別的沒怎么看，主要想說我喜歡你那個頭像,！

福文日月 · 發(fā)表于 2014-2-19 11:05:24

學習了,。。,。

宇宙速度 · 發(fā)表于 2014-3-3 14:41:36

要是造看到樓主你的文章 ,，我不會跳槽了

2436 · 發(fā)表于 2014-3-3 16:41:40

一專一能對小型企業(yè)還差不多。不過現(xiàn)在小型企業(yè)沒特色也會消失,。

13863023496 · 發(fā)表于 2014-3-22 15:22:11

現(xiàn)狀如何改變,，令人著急呀。

crazypeanut · 發(fā)表于 2014-3-22 15:34:50

90年代下崗潮,，很多工人原先只熟悉一道工序,，脫離了這道工序就什么都不會了，導致了大范圍的再就業(yè)困難,。這個教訓應該引起我們深思

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