關(guān)于跳槽的系統(tǒng)思考,，大家說說自己的跳槽理念

倚竹凌霄

新人一個(gè),，還沒走進(jìn)職場(chǎng),，學(xué)習(xí)下前輩們的經(jīng)驗(yàn),。

境由心造

一個(gè)公司的工資制度確定后，技術(shù)人員的工資永遠(yuǎn)不會(huì)提得高的,。只有通過跳槽自己給自己漲工資,。應(yīng)該是潛心修煉，厚積薄發(fā),，等待時(shí)機(jī),。美國(guó)人平均每人一生跳槽7次。一般跳槽原則：原工資的1.5～2倍,。跳槽可以根據(jù)新公司的性質(zhì)和自己的實(shí)力綜合確定自己的收入。
% C$ }! d# n4 F一旦決定跳槽,，最難把握的莫過于開口要價(jià),。要想工資漲一大截，非跳槽不可的,，因?yàn)榇粼诶系胤礁纳朴邢�,。但問題在于，自認(rèn)是“千里馬”的人是如何與新“伯樂”討價(jià)還價(jià),，爭(zhēng)取到更高的工資和福利待遇,。
要選擇有信譽(yù)的公司，否則承諾與兌現(xiàn)是不一致的,。
市場(chǎng)的最大作用就是配置資源,，哪里有資源就配到哪里去

可樂豆

跳槽這個(gè)詞對(duì)我來說很遙遠(yuǎn)。

可樂豆

跳槽也是自己有實(shí)力才行

傷已成曲

選擇事業(yè)要考慮很多因素的

附送折磨

跳槽也是自己有實(shí)力才行

低調(diào)生活的

跳槽說不定是成功，但是也有可能失敗

伯爵的等6

適應(yīng)不了及改變,，改變不了就離開

可兒欣

跳槽的最終目的就是錢,，有不同意見的舉例說明。

年光襯著流年

可以選擇更廣闊的發(fā)展空間