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我拍攝結(jié)構(gòu)借閱圖紙只為學(xué)習(xí),公司卻向我追責(zé),,煩! |
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點(diǎn)評(píng)
那是領(lǐng)導(dǎo)那么認(rèn)為,。自己辭職可以找到更好的發(fā)展機(jī)會(huì),。
哈哈,這樣不是等于自己認(rèn)了,?
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點(diǎn)評(píng)
我看不是觸碰到什么機(jī)密,是老板過(guò)于神經(jīng)質(zhì),。
光看就出賣(mài)就不算吧,,自己研究下不行嗎,,做技術(shù)的啊
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點(diǎn)評(píng)
技術(shù)保密是一定要做的,,但必須適可而止,。既然沒(méi)有造成損失又沒(méi)有證據(jù)證明樓主和外面人勾結(jié)大可不必大動(dòng)干戈,教育教育還是可以的嘛,,把事情的影響將到最低才是對(duì)的,。
技術(shù)保密是一定要做的,但必須適可而止,。既然沒(méi)有造成損失又沒(méi)有證據(jù)證明樓主和外面人勾結(jié)大可不必大動(dòng)干戈,,教育教育還是可以的嘛,把事情的影響將到最低才是對(duì)的,。
技術(shù)保密是一定要做的,,但必須適可而止。既然沒(méi)有造成損失又沒(méi)有證據(jù)證明樓主和外面人勾結(jié)大可不必大動(dòng)干戈,,教育教育還是可以的嘛,,把事情的影響將到最低才是對(duì)的。
員工如果長(zhǎng)期不被老板信任,、事事懷疑,、處處提防誰(shuí)能干的下去。員工如果很正常的行為都被視為所謂的“盜取公司機(jī)密”人會(huì)很壓抑、很郁悶,、很不爽,,最好的辦法就是換環(huán)境。人走了必然帶走市場(chǎng),、技術(shù),,損失不可估量。
員工如果長(zhǎng)期不被老板信任,、事事懷疑、處處提防誰(shuí)能干的下去,。員工如果很正常的行為都被視為所謂的“盜取公司機(jī)密”人會(huì)很壓抑,、很郁悶、很不爽,,最好的辦法就是換環(huán)境,。人走了必然帶走市場(chǎng)、技術(shù),,損失不可估量,。
剩下的員工怎么“安撫”??jī)杉录悠饋?lái)影響是比較大的,,每個(gè)人都會(huì)考慮自己的處境的,,尤其是銷(xiāo)售部和技術(shù)部的員工,兩個(gè)核心部門(mén)的員工如果軍心不定,、人人自危以后公司的處處境可想而知,。
您不覺(jué)得這個(gè)老板處理問(wèn)題過(guò)于草率嗎?又請(qǐng)律師又讓樓主打印通話(huà)記錄簡(jiǎn)直愚不可及,,他是把自己的員工往競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手哪里逼,。樓主肯定是沒(méi)法在這家公司干了,遲早會(huì)走而且必須走,,他能去哪兒,?可以想象得到。
不打勤的不打懶的專(zhuān)打不長(zhǎng)眼的,!
雙手贊成啊
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