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廟里是兩個(gè)和尚抬水吃,,可是在技術(shù)部,是兩個(gè)和尚沒(méi)水吃,。在具體技術(shù)問(wèn)題上,人們的意見(jiàn)很能達(dá)成統(tǒng)一,,誰(shuí)聽(tīng)誰(shuí)的,?就是同一個(gè)人的不同時(shí)期的意見(jiàn),也是不一樣的,。這是最難辦的,。尤其是外行和內(nèi)行間,會(huì)在所有的技術(shù)問(wèn)題上,,南轅北轍,。
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我曾在寧波一家注塑機(jī)作坊,干過(guò)三個(gè)小時(shí),,和老板在車間談了談,,最后只在一個(gè)問(wèn)題上達(dá)成了共識(shí),最后我灰心地說(shuō):人們的意見(jiàn)很難一致,。老板由衷道:對(duì),。就是在這個(gè)問(wèn)題上達(dá)成了共識(shí)。
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# H% r4 k- a$ Z8 V$ a珠三角連五個(gè)人才都沒(méi)有,。就算有,,你怎么知道他是人才?你判斷他是人才的前提,,首先你得是人才,,才行呀,才會(huì)在部分觀點(diǎn)上達(dá)成一致,。判斷他懂技術(shù)的前提,,首先你得懂技術(shù)才行呀,還得是真懂,,不能是假懂,。你看有幾個(gè)老板懂技術(shù)的?連假懂的都很少,。這才是真正無(wú)解的問(wèn)題,,根子在老板,一無(wú)智商二無(wú)技術(shù),。他們判斷人才的依據(jù),,也只剩下了學(xué)歷,資歷這些蒙人的東西,。廣東有一家投巨資做壓鑄機(jī)的,,現(xiàn)在虧得眼青,就是他們認(rèn)為,在力勁干過(guò)的畫圖工,,那才叫人才,,結(jié)果出高薪挖來(lái)一幫那啥,不要說(shuō)創(chuàng)新,,連機(jī)器成本都降不下來(lái),,加上高工資成本,就沒(méi)法干了,。" x8 ]' i7 u& [# X2 n% E
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經(jīng)常有智商不行的人,,很幼稚地給我說(shuō),你這么有才華,,不能到那家干,,到這家干么,什么什么滴,,就算對(duì)方也渴求人才,,他在技術(shù)上和我的觀點(diǎn)能一致么?他當(dāng)我的金玉良言是放屁,。
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4 l) b2 b( g, d" E5 R" `, m6 U兩個(gè)和尚沒(méi)水吃,,因?yàn)閮蓚(gè)和尚在所有的問(wèn)題上,都不會(huì)達(dá)成一致,,包括是挑水還是抬水,。& U. C7 t; X. I0 x
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