本帖最后由 dxjngs 于 2014-5-15 18:33 編輯
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( z. Y6 |# n) o6 L, p( Q 點(diǎn)評(píng)下哈,。
6 v, u2 C& [: z0 E一、魚與熊掌都想兼得的老板/ w) b& n9 s# j8 G) L
老板都有個(gè)從小做到大的過程,，小老板患得患失,，只能做小生意。關(guān)鍵看潛力——是否有過人之處,，有潛力,，假以時(shí)日是可以成為大老板的。: n. `. |) P% Z. J
二,、事必躬親的老板) [ X f, u! M% `
正常的老板,，只會(huì)擔(dān)心沒有人才，而不會(huì)為了個(gè)人感受,，排斥創(chuàng)新,。但是須知，創(chuàng)新是10年磨一劍的事情,。不是有個(gè)自己認(rèn)為的好想法就可以,。作為員工，是否要考慮下,，你的創(chuàng)新是否過多,？是否非常的不成熟？如是,，不亞于叫老板去死,。) F3 x# y& z! U
三、沒有成功經(jīng)驗(yàn)的老板
+ e1 v* f# H( v; u* @ 必須承認(rèn),，失敗有多少,，成就才能有多大。成功早必然失敗快,。不要蔑視暫時(shí)沒有成功的老板,，關(guān)鍵看他的韌性，能否堅(jiān)持到最后,。
- I- j& `. L. h, H& a& s四,、朝令夕改的老板
; ^0 b) F. Y) M 世上沒有絕對(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)人走的路也絕不相同。朝令夕改的老板,，只能算待熟產(chǎn)品,，不是罪過。
/ u1 E" }# `$ c) ~% A3 l# j$ e五,、喜新厭舊的老板
( W8 s6 e# k- a 換個(gè)立場(chǎng)看問題,，也許自己也有問題。相處,，有緣分,、相互凝集力,，等太多因素,。唯一不變的是,，一切努力,，皆有回報(bào),。即使,，被迫離開,，努力也不會(huì)白費(fèi),，也不會(huì)吃虧,�,！�0 o6 q9 q5 d! H
六、言行不一的老板! r; Y" R& \' b% B
不要把老板當(dāng)圣人,，老板只是勤奮的普通人,。你也有過言行不一，而且不止一,、二次,，不是嗎。2 ]- Y& F: a) z `% r( L
七,、喜歡甜言蜜語的老板& M3 s/ s: j: s" g
老板的工作壓力是最大的——國企可以例外,，因?yàn)槟遣皇抢习濉Ｖ挥衅飘a(chǎn)的老板,，沒有破產(chǎn)的員工,。想想，老板也是很可憐的,。沒必要的話,，就不要天天給老板添堵了。 ! F- w, K% k) [1 h6 N
八,、性格多疑的老板- L4 S5 H- p/ {. y, w3 ]" ?
質(zhì)疑是人類進(jìn)步的階梯,。質(zhì)疑與多疑的界限，有時(shí)候真的比較模糊,。
, G% i( y9 o' F4 n九,、心胸狹窄的老板
% n( }. R; \2 G) g) s 呵,、呵。心有多大,，成就就有多高，反之,，如果老板成就不錯(cuò),，你就得想想，是否看問題的角度再調(diào)整下,。# ~6 S3 d! P x" m
總之,，一切順其自然。不給老板壓力,，也不給自己壓力,。共建和諧社會(huì)。@老鷹 |
樓主: 老鷹
發(fā)表于 2014-5-6 16:37:39
