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樓主: 胡地迷沙
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日本人的認(rèn)真精神是無敵的么

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41#
發(fā)表于 2013-12-5 16:50:04 | 只看該作者
在日本生活壓力應(yīng)該很大吧,,色情產(chǎn)業(yè)這么發(fā)達(dá)是有原因的。

點評

應(yīng)該有原因吧,,日本的發(fā)達(dá)不是一般的  發(fā)表于 2013-12-6 16:52
42#
發(fā)表于 2013-12-5 18:13:15 | 只看該作者
無敵不僅僅只要認(rèn)真就可以吧,,不可否認(rèn)認(rèn)真有時候是個美好的品質(zhì)。但是感覺日本人把它推到了一種極致貌似可以成為死板,,美國抱著一種玩的態(tài)度,,很多東西而且是大多數(shù)東西玩的很深,因為他們愿意干,,為了自己的想法和興趣,。
43#
發(fā)表于 2013-12-5 22:26:50 | 只看該作者
說的好
44#
發(fā)表于 2013-12-5 22:27:00 | 只看該作者
日本人的管理方式不認(rèn)可.東莞有很多日資廠臺資廠港資廠,歐美廠.都見過了.為什么日資工廠每天加班加點累死,,歐美工廠相對來講輕松放松很多,,但效益我看比日資公司好得多,,至少不比日資差.曾經(jīng)有一個日本廠做過的主管跟我說:在日本廠上司指鹿為馬你也得認(rèn)可執(zhí)行.只有執(zhí)行力,沒有說服力.人就是機器.在日本臺資廠,,加班是常事,,加班是老板對下屬最基本的認(rèn)可.加班沒加班費,沒事也得呆在辦公室裝加班,,至少領(lǐng)導(dǎo)看到你在辦公室.而在歐美廠加班是允許的,,但一般都不提倡的.如果經(jīng)常或天天加班,,證明你的工作一定在管理上或安排上有問題.為什么你的工作永遠(yuǎn)做不完.
45#
發(fā)表于 2013-12-6 08:45:20 | 只看該作者
實力差距的體現(xiàn),,畢竟我們起步晚
46#
發(fā)表于 2013-12-7 08:54:05 | 只看該作者
他們的認(rèn)真的確讓人比較羨慕的!
47#
發(fā)表于 2013-12-8 09:31:53 | 只看該作者
看看《菊與刀》  會了解,、理解的更多,。

點評

好書,謝謝  發(fā)表于 2013-12-8 14:06
48#
發(fā)表于 2013-12-8 18:07:24 | 只看該作者
確實值得我們學(xué)習(xí)~
49#
發(fā)表于 2013-12-8 22:24:14 | 只看該作者
alalalalalalalalala
50#
發(fā)表于 2013-12-9 01:57:24 | 只看該作者
胡地迷沙 發(fā)表于 2013-12-5 15:33
我們發(fā)覺了自己的短處,,如果每天只會怨天尤人,,發(fā)一些不合時宜的牢騷,那么什么都沒有改變,!雖然我說的不一 ...

對消費者來說,,質(zhì)量價格才是唯一衡量的因素,如果日本貨很垃圾自然沒市場,,競爭是促進(jìn)品質(zhì)的最佳途徑,,但國貨面臨外部競爭這么多年,卻越來越垃圾,,如果刻意支持放縱,,那更沒底線了
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