已離職，企業(yè)以造成損失為由，克扣一個月工資

neckman

crazypeanut 發(fā)表于 2013-12-23 09:39
去當?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨?填材料的時候不要說什么企業(yè)以造成報廢為由克扣工資,直接寫離職,企業(yè)克扣工資,要 ...

謝謝,！

林霸赫

( }5 ^- H- Y1 q. s在浙江的什麼地方�,。� 找到新工作沒有,？ 找到新工作了就'想開'點罷,這種事太多了,，企業(yè)與員工之間有什麼關(guān)系？  別因為舊事當誤了前程,。

張益達

這還不簡單,，我問你幾個問題
5 w) n- i; f; [1、新圖紙或是產(chǎn)品改型都是技術(shù)部負責嗎,？車間有沒有出圖的情況,？
2、你是否是此車間的獨家負責人,？
3,、你們領(lǐng)導(dǎo)啥意見？
你要這么做：
1 g* m: Y- v4 I8 {2 D. f$ x1,、圖紙別說記不得了,，就說不是你發(fā)的，沒見過誰發(fā)的,。
2,、問車間，憑什么肯定是你出的,。明明有新圖紙,，為什么要加工淘汰的圖紙。
" }- X, M7 l; c4 ~. _
4 w0 {) ~, |- g1 T. s老弟弟,，管理這么混亂,，你不扯皮誰扯皮。
- e; B' @) ^! z' ?* C, q法律,？非要說法律的話,，好像工資不能全部扣除，必須保障最低生活標準,。如果超出,，則需要分月扣除。而且必須有人出責任認定,。我感覺以你這情況,，認定到你頭上很難。

櫻木花道1

想辦法要回工資,，這樣的廠沒有意思，

劉靜龍

要是找到新東家了 工作緊就算了吧,。跟這樣的廠扯皮是個持久戰(zhàn),，

neckman

林霸赫 發(fā)表于 2013-12-23 10:00
在浙江的什麼地方啊,？ 找到新工作沒有,？ 找到新工作了就'想開'點罷,這種事太多了，企業(yè)與員工之間有什麼關(guān)系 ...

  \! a+ }. Q. T7 g2 W& {4 K8 O工作已經(jīng)找到了
2 [2 m% B! M4 {. h9 w) t% ^

黃海是我

我覺得吧,。一個月工資看清一個老板,，一幫管理人員,。不虧。至于找勞動局,，要看廠子是不是在一二線城市。三線城市以下基本沒戲,。我這6線城市都算不上,。相信當官的不如相信豬爬樹比貓還快。

neckman

林霸赫 發(fā)表于 2013-12-23 10:00
在浙江的什麼地方�,�,？ 找到新工作沒有？ 找到新工作了就'想開'點罷,這種事太多了,，企業(yè)與員工之間有什麼關(guān)系 ...

浙江杭州郊區(qū),，以前走的員工做技術(shù)都被克扣過工資，人家外地的一般走了都不會跟他計較,，
去年一個老工程師被扣500,；
1 _; |; s2 p: l  x: c
6 L4 c. o8 h- v9 n* G8 q

1600545011

就直接去勞動局，

neckman

張益達 發(fā)表于 2013-12-23 10:15
3 ?, K- `$ L+ n! I這還不簡單,，我問你幾個問題
1,、新圖紙或是產(chǎn)品改型都是技術(shù)部負責嗎？車間有沒有出圖的情況,？
2,、你是否 ...

是啊，搞不清楚圖紙誰發(fā)的了,，又沒記錄
圖紙管理很亂,，車間經(jīng)常掉圖紙，都亂搞
- m* D% X; |7 ?2 c# m0 r出問題車間主任不想承擔責任,，應(yīng)為他年終獎金會被扣的,，
3 Q. o) C. t8 |' R8 |  ?所以全部懶到技術(shù)部頭上，

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