剛剛進入社會的時候。很多人(我也是)無力選擇。沒有議價權。進而會衍伸出很多無力的選擇,。自身弱小也非常無奈。國內大環(huán)境這樣到處都是坑人的公司,。老板私心太重,。沒有契約精神。沒有長遠打算,。進而衍伸出很多問題,。(員工自己沒有敬業(yè)責任感。也非常多,。)
下面列舉一些事情,。我經(jīng)歷過的聽到的。和大家分享下,。能提前爬出這些坑,。繞過這些坑。掩埋這些坑,。膚淺之想,。鑒諒。
1 初次見面就咄咄逼人的老板,。非常瞧不起面試者,。
有能力很強的人。性格本身就是如此,。盛氣凌人,。會給你很大的壓力,。根本不會顧及你的個人感受。會將你的個人自信打擊得一無是處,。(除此之外,。我在想你有必要這樣咄咄逼人嗎?如果是沒看上我,。直接叫我走,。就對了。)
不是自身性格的表現(xiàn),。之外的小老板,。10個有9個有問題。不易共事,。
2 特別喜歡給你畫餅子的,。
在我看來10個有10個不能去,。
3 壓工資半個月甚至25天才放的,。星期六就是沒事。也要你來呆著的,。
直接pass,。
4 不愿意說清楚待遇細節(jié)的。說來了再談的,。
直接pass,。
5 今天這樣明天那樣的。說話不靠譜,。
直接pass,。
6周圍都是新人。沒有長期員工,。流動性很高,。老板自己吹噓自己混了很多年。但是沒有一個人跟著他干,。
直接pass,。
7 保養(yǎng)女人的。(貌似都保養(yǎng)女人了......)
這個,�,?茨阕约簆ass不pass吧。
8 只有最摳,。沒有更摳,。有很多表現(xiàn)。
pass
9 做生意,。做一出死一處,。在外名聲很差,。
pass。
10 目光短淺,。完全只顧及眼前利益,。哪怕是小錢也如此。
摳門升級版,。直接pass,。
請繼續(xù)添加。晚上寫個,。該直接開除的員工特點,。老板們敬請期待。呵呵,。
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