|
潘仁偉12 發(fā)表于 2014-1-15 16:01 ![]()
% y7 M+ a( P$ C$ x! e9 O p" o大俠,,設(shè)想一下,,如果你當(dāng)時直接跟老板說:這個人不錯,簡歷很漂亮,,能力跟簡歷相符的話,,我們公司要爭取 ... ( O, S4 O- P6 z) D3 ]6 I
飯后閑談,別認真 3 }$ m- c8 e7 W% E$ Y" h/ [4 J2 k7 G
你說的沒錯,簡歷很漂亮,這是個亮點$ F% m7 Y9 y0 u- w8 e
4 X0 m+ H3 w+ n5 T1 u* J4 j: }' h但如果接著說他有多好,還要去爭取,效果好象也不大好./ O7 z1 j- u+ B/ n% @2 T5 g
你想想,老板一眼就看出問題和缺陷,而且不會要的人,我還說他有多好要爭取,老板又會覺得我眼光不行能力不夠.
4 B7 r2 D7 C. @# H我后來也總結(jié)過,這種情況應(yīng)該怎么回答比較合適,但這些為人處事的東東,每個人情況不一樣,說多了也不太好.
) C3 i3 O2 c% H7 m: d; c
$ o' @ D# L" p# [這樣不好,那樣也不好,老板真TM難伺候. 為了討生活,又不能不低頭2 u6 W- G" `( u4 Q* ?+ @
為什么998總要大家努力? 不努力,沒兩把硬刷子,就會像我這樣,把生死交到別人手上,陪著笑臉看自己被捏著玩 |
|