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潘仁偉12 發(fā)表于 2014-1-15 16:01 % H6 m. P" g( }
大俠,,設(shè)想一下,如果你當(dāng)時(shí)直接跟老板說(shuō):這個(gè)人不錯(cuò),,簡(jiǎn)歷很漂亮,,能力跟簡(jiǎn)歷相符的話,我們公司要爭(zhēng)取 ...
/ B' y- C4 _; s, O飯后閑談,別認(rèn)真 ) k; M2 i- }+ t1 E% f( D+ p% E
你說(shuō)的沒(méi)錯(cuò),簡(jiǎn)歷很漂亮,這是個(gè)亮點(diǎn)) J0 B6 q; v$ Z4 B
( Z$ R5 Q$ w/ y7 F但如果接著說(shuō)他有多好,還要去爭(zhēng)取,效果好象也不大好.6 A7 N' O1 u- P4 F/ u- N' c6 N
你想想,老板一眼就看出問(wèn)題和缺陷,而且不會(huì)要的人,我還說(shuō)他有多好要爭(zhēng)取,老板又會(huì)覺(jué)得我眼光不行能力不夠.( ?0 v, `: }# P3 Q
我后來(lái)也總結(jié)過(guò),這種情況應(yīng)該怎么回答比較合適,但這些為人處事的東東,每個(gè)人情況不一樣,說(shuō)多了也不太好.
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這樣不好,那樣也不好,老板真TM難伺候. 為了討生活,又不能不低頭
4 c' {5 E+ E* C為什么998總要大家努力? 不努力,沒(méi)兩把硬刷子,就會(huì)像我這樣,把生死交到別人手上,陪著笑臉看自己被捏著玩 |
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